Descripción de la oferta
Proceso de selección continuo.
Funciones
Empresa del sector industrial
– automovilístico ubicada en Polígono Industrial de Córdoba busca incorporar Administrativo/a de Taller para dar soporte administrativo al departamento de mantenimiento y producción,
#PasiÓnportuÉxito
Tus funciones serán:
– Atender a los clientes y ofrecerles asesoramiento sobre los servicios que necesitan
– Abrir y cerrar Ordenes de trabajo
– Conformar facturas
– Coordinar las citas de los clientes
– Mantener una comunicación constante con el cliente durante el proceso de reparación
– Garantizar la satisfacción del cliente asegurándose de que todas las reparaciones se hayan realizado correctamente
– Ofrecer recomendaciones para el mantenimiento preventivo del vehículo y sugerir servicios adicionales que puedan ser beneficiosos para prolongar la vida útil del mismo
¿Qué esperamos de ti?
– CFGM o CFGS en las ramas de Electromecánica, automoción o administración
– Experiencia mínima de 2 años realizando tareas similares a las anteriormente mencionadas
– Clara orientación al cliente
– Capacidad de trabajo en equipo
– Gran nivel de autonomía
– Persona dinámica, proactiva y con buenas habilidades comunicativas
– Conocimientos de informática nivel usuario
– Permiso de conducir tipo B
¿Qué podemos ofrecerte?
– Horario: de Lunes a Jueves de 08. 15 a 14. 00 y 15. 15 a 17. 30, Viernes de 8. 00 a 15. 00 (Meses de Julio y Agosto Horario Intensivo de 7. 00
– 15. 00)
– Contrato Indefinido
– Salario según convenio
– Trabajar en una empresa sólida y de ámbito internacional
– Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional
– Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo
– Seguro de vida
– Formación profesional continúa
– Seguro de salud como retribución flexible
Si estás interesado/a en unirte a nuestro equipo y crees que cumples con los requisitos, ¡esperamos recibir tu solicitud!
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad
Requisitos
– CFGM o CFGS en las ramas de Electromecánica, automoción o administración
– Experiencia mínima de 2 años realizando tareas similares a las anteriormente mencionadas
– Clara orientación al cliente
– Capacidad de trabajo en equipo
– Gran nivel de autonomía
– Persona dinámica, proactiva y con buenas habilidades comunicativas
– Conocimientos de informática nivel usuario
– Permiso de conducir tipo B
