Descripción de la oferta
Proceso de selección continuo.
Funciones
Desde Corporación Terciaria nos especializamos en la gestión de servicio para el sector hotelero. Somos una empresa comprometida con el desarrollo profesional y el bienestar de nuestros empleados y actualmente tenemos la oportunidad de incorporar a una persona en prácticas en el departamento de Administración Laboral y RRHH.
Si quieres adquirir experiencia en un entorno dinámico y desarrollar tus conocimientos en el ámbito laboral y administrativo, esta es una excelente oportunidad para aprender junto a nuestro equipo de profesionales.
¿Qué aprenderás durante tus prácticas?
* Atención y gestión de llamadas telefónicas, derivando consultas al departamento correspondiente.
* Apoyo en la preparación de documentación para contrataciones, altas y otras gestiones administrativas.
* Colaboración en tareas básicas de administración laboral relacionadas con nóminas, contratos e incidencias.
* Revisión y organización de documentación laboral, asegurando que los expedientes estén completos y actualizados.
* Archivo, digitalización y mantenimiento de la documentación del personal.
* Actualización de bases de datos y soporte en la gestión administrativa del departamento.
* Apoyo en la resolución de consultas administrativas de trabajadores y responsables de servicio.
* Colaboración en otras tareas propias del departamento de Recursos Humanos y Administración. .
Condiciones
– Tipo de contrato: Becario/a.
– Duración: Según convenio
– Horario: de 9- 14 o bien de 9- 18 con 1 hora para comer.
– Ayuda económica al estudio entre 400- 640 euros brutos en función del horario a realizar.
– Imprescindible poder realizar convenio con centro educativo.
– Incorporación Inmediata.
Si estás estudiando CFGM, CFGS, grado o máster en administración, rrhh- rrll o afín y tienes interés en poner en práctica tus conocimientos y adquirir experiencia en el área de RRHH ¡no dudes en inscribirte!
Requisitos
– Formación: estar estudiando actualmente CFGM/CFGS, grado o máster en administración, rrhh/rrll o similar.
– Disponibilidad para formalizar convenio de prácticas.
– Disponibilidad de incorporación inmediata.
– Residencia en Madrid o cercanías.
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.
