Descripción de la oferta
Proceso de selección continuo.
Funciones
Seleccionamos para una importante empresa cliente, un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales con experiencia en roles de PRL y Recursos Humanos.
La persona seleccionada se encargará de identificar y evaluar riesgos en el lugar de trabajo, diseñar e implementar planes de prevención, y colaborar en proyectos relacionados con clima laboral y gestión del talento, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente en materia de PRL.
Se ofrece:
– Incorporación inmediata.
– Salario en función de experiencia aportada.
– Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
Realizando las siguientes funciones:
– Identificar y evaluar riesgos en el lugar de trabajo.
– Diseñar, implementar y supervisar planes de prevención de riesgos laborales.
– Coordinar evaluaciones de riesgos específicos.
– Asegurar el cumplimiento de la normativa vigente en PRL.
– Diseñar e impartir formaciones sobre seguridad y salud laboral.
– Investigar accidentes laborales y elaborar informes detallados.
– Implementar medidas correctivas y preventivas.
– Colaborar en proyectos de clima laboral y gestión del talento.
– Gestionar la comunicación con empleados sobre PRL y bienestar.
– Coordinar relaciones con servicios de prevención externos.
(*) Importante: al inscribirte en la oferta, recibirás un correo solicitando la aceptación de la normativa de protección de datos RGPD, así como invitándote a rellenar un breve cuestionario para completar tu perfil.
Requisitos
– Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Ingeniería, Psicología
– Formación técnica superior en las tres especialidades de PRL.
– Experiencia mínima de 3- 5 años en PRL y RRHH
– Conocimiento actualizado de normativa laboral y PRL.
– Competencias en comunicación, liderazgo y gestión de equipos (valorables) .
– Dominio de herramientas ofimáticas y software de gestión.
