Descripción de la oferta
Proceso de selección continuo.
Funciones
– Agenda de citas del despacho
– Gestión de presupuestos y contratos
– Gestión contable y fiscal
– Atención a clientes, empresas colaboradoras y personal propio
– Gestión administrativa documentación en diferentes organismos públicos y privados
– Archivo y tareas administrativas propias
– Gestión CRM
– Gestión acciones de marketing y publicidad de la empresa
– Gestión y posicionamiento de RRSS, atención al cliente, consumidor y usuario.
– Archivo y tareas administrativas propias del puesto de trabajo y de apoyo al departamento administrativo.
– Gestión económica y financiera de la empresa. Investigación comercial. Trabajo de campo en la investigación comercial. Lanzamiento de productos y servicios. Políticas de marketing. Medios y soportes de comunicación. Marketing digital. Diseño y elaboración de material de comunicación. Relaciones Públicas y organización de eventos de marketing.
– Promoción y ventas de los productos de la empresa.
Requisitos
– Estar inscrito/a como demandante del empleo en el LABORA.
– Estar inscrito en Garantía Juvenil (SNGJ) y figurar como beneficiario ( edad hasta 29 años)
– Manejo de CRM y Base datos jurídica
– Nivel alto de pack Office (Word, Excel, Powerpoint, Outlook).
– Idiomas: Se valorará Nivel medio/alto en Portugués y/o Ingles
– Se valorará experiencia previa en puestos similares
– Disponibilidad de incorporación INMEDIATA.
– Formaciones aceptadas ( titulación española):
Técnico en Gestión Administrativa
Técnico superior en administración y finanzas
Técnico superior de asistencia a la dirección
Técnico superior en marketing y publicidad
Persona muy resolutiva, organizada, con capacidad polivalente, apta para trabajar bajo presión y de tratar con interlocutores de alto nivel. Persona con buen saber estar, muy puntual, formalidad en el trato, resolutiva y con don de gente. Valoramos la pro actividad y el dinamismo, la implicación y las ganas de aprender y trabajar. Profesional capaz de generar y compartir nuevos conocimientos demostrando sensibilidad a las necesidades de negocio y en búsqueda continua de la eficiencia y la excelencia.
Se ofrece
– Estabilidad laboral
– Formación continua a cargo de la empresa.
– Posibilidades de desarrollo profesional.
– Salario según convenio
– Contrato indefinido / 40 horas semanales
– Horario: Lunes a jueves 08:45 hasta 18:15. Viernes 08:45 hasta 15:00
(Horario pendiente de confirmar y ajustar)
