Descripción de la oferta
Duración de la oferta: hasta el 16/02/2026.
Funciones
Gestión de Personas
Gestión integral de vacaciones, horarios, días libres, ausencias y bajas laborales.
Identificación de desempeños deficientes y apoyo a mandos intermedios en la gestión del personal.
Organización y mejora de procesos internos de administración de personal.
Control del cumplimiento del convenio colectivo aplicable.
Coordinación con la gestoría externa de nóminas
Selección y contratación
Gestión completa de procesos de selección: definición de perfiles, entrevistas y contratación.
Búsqueda activa de personal para cubrir necesidades variables de producción.
Prevención de Riesgos Laborales (PRL)
Control y supervisión del correcto uso de EPIs.
Asegurar el cumplimiento de la normativa de seguridad y salud laboral.
Coordinación con el servicio de prevención externo.
Seguimiento de auditorías, protocolos y normativa legal vigente.
Mejora continua
Proponer y ejecutar acciones orientadas a la mejora de la productividad y organización del trabajo.
Requisitos
Formación en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, ADE o similar.
Conocimientos sólidos en PRL (muy valorable formación específica) .
Experiencia previa en entornos industriales.
Conocimientos de convenios colectivos.
Se ofrece
Ubicación: Toledo
Sector: Industrial / Fabricación
Contrato: Indefinido
Salario: 35. 000
40. 000 € brutos/año
Horario: Flexible de lunes a viernes de 8: 00 a 17: 00 o de 9: 00 a 18: 00h.
Modalidad: Presencial
