Descripción de la oferta
Proceso de selección continuo.
Funciones
– Coordinación y soporte al equipo comercial: organización interna, asignación de tareas, seguimiento de resultados y soporte operativo.
– Gestión de clientes y ventas: recepción de llamadas, atención al cliente, apoyo en la captación y fidelización, elaboración de contratos y documentación.
– Agenda comercial y dirección: planificación de reuniones, control de agenda, asistencia ejecutiva al director/a comercial.
– Apoyo en campañas de marketing y promociones: análisis de mercado, seguimiento de campañas, control de eventos y ferias.
– Formación y apoyo al equipo de ventas: supervisión, seguimiento y mejora de la fuerza comercial.
– Gestión administrativa de oficina y personal: altas de suministros, control financiero básico y soporte interno general.
– Posibilidad de gestionar cartera propia de clientes, con comisiones adicionales.
Requisitos
* Experiencia previa en entornos comerciales y tareas administrativas.
* Capacidad para liderar, coordinar y apoyar equipos de ventas.
* Habilidades de comunicación, orientación al cliente y mentalidad resolutiva.
* Autonomía, iniciativa y actitud positiva.
Se ofrece
– Puesto estable, con contrato y salario acorde a la experiencia.
– Sistema de incentivos por resultados comerciales y gestión administrativa.
– Plus económico por facturación propia, si decides gestionar cartera directa.
– Buen ambiente de trabajo y posibilidades de desarrollo profesional dentro del área comercial.
