Descripción de la oferta
Duración de la oferta: hasta el 05/03/2026.
Funciones
¿Te apasiona generar oportunidades reales para que las personas impulsen su carrera profesional? En LHH CTD & LD buscamos un/a Prospector/a Laboral, una figura clave que conecta el talento de nuestros candidatos con las oportunidades del mercado laboral, facilitando su posicionamiento y acelerando una recolocación rápida y efectiva.
Tu misión
Impulsar la recolocación de los candidatos identificando oportunidades laborales estratégicas, captando vacantes especialmente del mercado ocultoy estableciendo relaciones de valor con empresas e intermediarios para facilitar el acceso del talento a nuevas oportunidades profesionales.
Funciones principales
– Prospección activa de ofertas en portales, ETTs, consultores/as, redes profesionales y metabuscadores, alineadas con los perfiles del programa.
– Captación de oportunidades, incluyendo mercado oculto, mediante la creación y mantenimiento de contactos con profesionales de RRHH y empresas.
– Identificación de nuevas vías de empleo a través de organismos, asociaciones, empresas emergentes y redes sociales.
– Preselección y envío de candidaturas ajustadas a las necesidades de cada vacante, reforzando aquellas de especial interés.
– Interlocución directa con empresas e intermediarios para obtener información sobre sus procesos de selección y detectar oportunidades actuales y futuras.
– Presentación de LHH, de nuestros proyectos y de los perfiles disponibles a empresas fidelizadas y a nuevos contactos.
– Elaboración y envío del Dossier Mensual general y sectorial.
– Impartición de talleres de mercado laboral y asesoramiento actualizado.
– Realización de sondeos de mercado en apoyo al área comercial.
– Elaboración de informes de prospección para el cliente.
– Formación a becarios/as o nuevas incorporaciones.
Requisitos
Formación
– Valorable diplomatura o licenciatura en áreas relacionadas con Recursos Humanos.
– Se valorará postgrado en el ámbito de los RRHH.
Idiomas
– Valorable Inglés nivel alto (C1).
Experiencia
– Se valorará experiencia previa en selección, prospección o áreas vinculadas al mercado laboral.
Competencias clave
– Planificación y organización.
– Orientación a resultados.
– Comunicación efectiva y precisa.
– Trabajo en equipo y actitud colaborativa.
– Alta preocupación por la calidad.
Se ofrece
Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral.
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