Descripción de la oferta
Proceso de selección continuo.
Funciones
Deseamos incorporar en Valencia un/a técnico/a de reparaciones de ascensores que se responsabilice de la reparación, sustitución y modernización de aparatos elevadores y otros productos.
Somos Orona, una compañía líder a nivel nacional e internacional en servicio y mantenimiento de ascensores.
Con una trayectoria de 60 años en el sector, nuestros ascensores, escaleras mecánicas y rampas mueven a más de 25 millones de personas cada día. Esto lo conseguimos gracias al esfuerzo del equipo humano de 5. 500 personas en 12 países que componemos Orona.
En España, somos 3. 300 personas y contamos con presencia en todas las Comunidades Autónomas.
Algunos datos que pueden ser de tu interés:
– 1 de cada 10 ascensores que se instalan en Europa es Orona.
– Somos el Nº1 en Europa en capacidad productiva de ascensores completos y contamos con 2 plantas productivas en España.
– Más de 100 países instalan producto Orona.
– 300. 000 ascensores en el mundo cuentan con tecnología propia.
Tus funciones serán
– Reparación, sustitución y modernización de aparatos elevadores y otros productos.
– Conocimiento técnico de productos
– Cambio de motores, guías, chasis, poleas y grandes reparaciones.
– Relación con clientes.
Requisitos
Estar homologado/a para el mantenimiento de ascensores a través de:
– Formación Profesional en Mantenimiento Electromecánico, Mecatrónica, Mantenimiento de Equipos Industriales, Instalación y Mantenimiento Electromecánico de Maquinaria y Conducción de Líneas u otras formaciones contempladas para la profesión.
– Certificado de Profesionalidad: IMAQ0110, IMAQ0210, IMAQ0108, FMEE0208 o IMAQ0208.
– Certificación de ascensorista a través de las vías de certificación contempladas en la ITC de ascensores (examen, industria, PEAC, etc. ) .
– Imprescindible experiencia previa en puestos de reparaciones de ascensores.
– Permiso de conducir en vigor y disponibilidad de vehículo.
Se ofrece
– Un trabajo estable y bien retribuido.
– Formación continua a cargo de la empresa.
– Trabajo en equipo con apoyo de un/a coordinador/a.
– Proyección de futuro como profesional dentro de la organización.
