Descripción de la oferta
Proceso de selección continuo.
Funciones
¡Únete a nuestro equipo como Becario/a administrativo/a en el departamento de PRL!
En Pacto buscamos incorporar a una persona comprometida y con ganas de aportar en el área de Prevención de Riesgos Laborales, para trabajar en nuestro cliente dedicado a la externalización de procesos industriales con oficina en Málaga.
Si estás estudiando y quieres poner en prácticas todo lo aprendido hasta ahora, ¡esta puede ser tu oportunidad!
¿Qué harás en tu día a día?
– Revisar y mantener actualizada la documentación de PRL.
– Asegurar que todos los documentos estén firmados y correctamente archivados.
– Subir la documentación a portales y plataformas requeridas.
– Solicitar, coordinar y realizar el seguimiento de los reconocimientos médicos de la plantilla.
– Contactar con trabajadores para gestiones relacionadas con PRL.
– Entre otras tareas administrativas del departamento.
¡Si eres estudiante de ciclo formativo o universitario/a de estudios de administración, prevención de riesgos o similar y tienes interés en poner en práctica tus conocimientos y adquirir experiencia en el área de Administración de PRL no dudes en inscribirte
¿Qué te ofrecemos?
– Tipo de contrato: Becario/a.
– Duración: Según convenio
– Horario: Jornada parcial de mañanas de 9: 00 a 14: 00 horas o bien de 09: 00 a 18: 00 horas, según disponibilidad del estudiante.
– Remuneración: Compensación entre 400
– 640€ en función del horario realizado por el/la estudiante.
– Imprescindible poder realizar convenio con universidad/escuela.
– Incorporación a principios de Julio.
¿Te interesa?
Requisitos
– Formación: estar estudiando actualmente Ciclo Formativo o Grado Administrativo, Secretariado o similar.
– Disponibilidad para formalizar convenio con el centro educativo.
– Disponibilidad para realizar uno de los dos horarios ofrecidos.
– Disponibilidad de incorporación en Julio.
– Residencia en Málaga o cercanías
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.
