Descripción de la oferta
Proceso de selección continuo.
Funciones
En Corporación Terciaria, empresa del grupo especializada en ofrecer soluciones laborales en outsourcing, estamos ampliando nuestro equipo y buscamos incorporar un Técnico/a de Conflictividad Laboral.
Si tienes experiencia en la gestión de conflictos laborales, la negociación con sindicatos, la asesoría legal en temas laborales y te consideras una persona organizada, capaz de manejar situaciones bajo presión, ¡esta es tu oportunidad!
¿Qué harás como Técnico/a de Conflictividad Laboral en Madrid?
En este puesto, colaborarás estrechamente con dirección de Recursos Humanos y apoyarás en las siguientes tareas clave:
Recopilación de pruebas para juicios e inspecciones, garantizando la correcta documentación y preparación ante posibles litigios.
Tener documentación lista para posibles inspecciones de trabajo y asegurarte de que toda la información esté organizada y accesible.
Ofrecer asistencia jurídica en situaciones de conflicto laboral, incluyendo la gestión de CMAC’s, inspecciones de trabajo, y representación de la empresa a nivel documental.
Negociar con trabajadores, sindicatos y comités de empresa para encontrar soluciones efectivas a los conflictos.
Asesorar al departamento de operaciones para asegurar el cumplimiento de la normativa legal laboral en todos los procesos y situaciones.
Preparar la documentación necesaria para inspecciones de trabajo y otros procedimientos legales requeridos en cada instancia.
Realizar tareas de apoyo en RRHH en el inicio de nuevos servicios, garantizando la legalidad y el cumplimiento normativo.
Interpretar y aplicar los convenios colectivos relacionados con los diferentes servicios de outsourcing de la empresa.
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad
Requisitos
Diplomatura o Grado en Relaciones Laborales.
Valorable: Conocimientos en HR SAP.
Mínimo de 2 años de experiencia como Técnico/a de Conflictividad Laboral.
Experiencia valorable en empresas del sector servicios.
Capacidad para lidiar con problemas y trabajar bajo presión, siendo organizado/a y capaz de mantener la calma en situaciones de alta demanda.
Residencia en Madrid.
Disponibilidad de incorporación inmediata.
Se ofrece
– Incorporación a una empresa líder en el sector de externalización de servicios, con amplia experiencia y proyección de crecimiento.
– Colaborar directamente con la Directora de Recursos Humanos, formando parte del equipo que gestiona la conflictividad laboral y el cumplimiento normativo.
– Ambiente colaborativo y enfoque en el bienestar de nuestros empleados.
– Horario de Lunes a Jueves de 9h a 18h Viernes de 9h a 15h
– 1 día de teletrabajo semanal pasado el periodo de prueba.
– Salario: (Según valía) .
Incorporación: Inmediata
