Descripción de la oferta
Duración de la oferta: hasta el 22/11/2025.
Funciones
¿Te apasiona conectar talento con oportunidades reales? Únete a LHH como Prospector/a de mercado Senior Programas Executive. En LHH creemos en el poder transformador del talento. Si te mueve la idea de ayudar a profesionales de alto nivel a encontrar su próximo reto, esta posición es para ti. Buscamos a alguien con visión estratégica, capacidad de influencia y pasión por el networking.
Tu misión
Serás el nexo entre los/las candidatos/as Executive y el mercado laboral. Tu objetivo será identificar oportunidades profesionales, intermediar con empresas y Headhunters, y potenciar el posicionamiento de nuestros participantes en procesos de selección clave.
Responsabilidades principales
– Prospectar ofertas a través de consultores/as, redes profesionales y metabuscadores.
– Captar oportunidades del mercado oculto mediante contacto directo con RRHH y Headhunters.
– Asesorar al candidato junto al consultor/a para definir su estrategia de búsqueda.
– Realizar preselección y envío de candidaturas a empresas.
– Elaborar y actualizar el Dossier Mensual de Candidatos/as Executive.
– Organizar eventos de visibilidad y networking para los participantes.
– Mantener interlocución con empresas e intermediarios para detectar procesos actuales o futuros.
Requisitos
Requisitos clave
– Formación universitaria en Psicología, RRHH o áreas afines.
– Imprescindible inglés nivel alto.
– Experiencia de 3 a 5 años en consultoría, Headhunting, ETT o instituciones de orientación laboral.
– Dominio de LinkedIn y herramientas digitales de prospección.
– Competencias: planificación, orientación a resultados, comunicación efectiva, trabajo en equipo, proactividad y compromiso con la calidad.
Se ofrece
Lo que ofrecemos
– Un entorno colaborativo, dinámico y orientado a resultados.
– Acceso a una red de contactos de alto valor en el ámbito de RRHH y selección.
– Participación activa en la evolución de los programas Executive.
– Impacto directo en la carrera profesional de perfiles senior.
Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral.
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