Descripción de la oferta
Duración de la oferta: hasta el 27/03/2026.
Funciones
¿Quieres formar parte de una compañía que impulsa el talento y la empleabilidad?
En LHH trabajamos para acompañar a las personas y organizaciones en su desarrollo, creando oportunidades que transforman vidas. Buscamos un perfil con orientación comercial y pasión por generar impacto en el mercado laboral.
Descripción del puesto
Tu misión será aumentar la base de clientes en tu ámbito de responsabilidad y retener los clientes existentes en coordinación con el equipo de KAMs. Tendrás foco en la generación de nuevos contactos, detección de oportunidades y cualificación de cuentas (mapa de contactos, competidores, oportunidades), registrando toda la información en Salesforce.
Misión
Impulsar el crecimiento comercial de LHH mediante la captación de nuevos clientes y la fidelización de los actuales, contribuyendo al posicionamiento de la marca en el mercado.
Responsabilidades
– Mantener la cartera de clientes asignada, realizando labores de fidelización y asesoramiento.
– Contactar con potenciales clientes tras el lanzamiento de campañas de marketing y gestionar leads comerciales.
– Organizar reuniones para el equipo comercial y participar en ellas.
– Alimentar y mantener la base de datos en Salesforce y en la plataforma internacional, creando nuevos contactos y empresas.
– Monitorizar redes sociales como LinkedIn para detectar oportunidades comerciales.
– Informar y atender consultas de particulares.
Requisitos
– Formación académica: Grado Superior o Grado Universitario (valorable formación específica en RRHH).
– Experiencia: Se valorará experiencia previa en actividad comercial.
– Idiomas: Castellano nativo o bilingüe. Inglés avanzado (C1). Valorable catalán u otras lenguas oficiales.
– Competencias críticas: Comunicación, orientación comercial, planificación y organización, desarrollo de negocio, autonomía, constancia y trabajo en equipo de alto rendimiento.
Se ofrece
– Formar parte de una compañía líder en soluciones de talento.
– Desarrollo profesional en un entorno dinámico y colaborativo.
– Acceso a formación continua y herramientas digitales avanzadas.
– Condiciones competitivas y posibilidad de crecimiento interno
Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral.
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