Descripción de la oferta
Proceso de selección continuo.
Funciones
En dependencia del Consejo de Administración de esta empresa del ámbito industrial, se incorporará en la organización para responsabilizarse del cumplimiento de los objetivos generales de la misma en coherencia con la Misión, Valores, Estrategia y Proyecto de empresa.
Las funciones principales serán:
– La elaboración del Plan de Gestión Anual e implantación de las acciones necesarias para su cumplimiento.
– Elaboración e implantación de las acciones necesarias para la consecución de los retos fijados en el Plan Estratégico.
– Reporte al Consejo de Administración sobre la Gestión de la Compañía.
– Coordinación de las diferentes áreas funcionales de la misma: industrial, económico
– financiera, comercial, I+D, RRHH y Sistemas.
– Responsabilidad funcional directa para las áreas Comercial y Recursos Humanos.
Requisitos
Pensamos en una persona con Formación de Grado Universitario, que aporte una experiencia mínima de 3 años en funciones de Dirección General o Comercial, además de un bagaje previo en dichas áreas, habituada a la negociación comercial y estrategias de marketing con experiencia en la elaboración e implantación de planes de gestión y comerciales.
