Descripción de la oferta
Proceso de selección continuo.
Funciones
En dependencia de la Dirección de RRHH del grupo multinacional del que forma parte esta empresa industrial, se incorporará con el objetivo de liderar el área de personas. Se encargará de las siguientes actividades: dirigir y gestionar el desarrollo del plan estratégico en incorporación de personal, de atracción y gestión del talento; alinear y desarrollar la mejora del desempeño para todo el personal; gestión de la formación y del área laboral; gestión del área de Relaciones Laborales; fomento del desarrollo profesional del equipo y acompañamiento permanente al mismo; etc.
Requisitos
Pensamos en una persona con Formación Universitaria, que aporte una experiencia aproximada de 5 años en funciones similares, con proveniencia de empresa industrial e interlocución con Comités de Empresa. Se requiere un nivel alto de Inglés y Euskera.
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