Descripción de la oferta
Proceso de selección continuo.
Funciones
Se incorporará en DANOBAT, S. COOP.Se responsabilizará de las siguientes funciones: definir, desplegar y comunicar la estrategia del área de personas; liderar los proyectos a desarrollar en el área para el cumplimiento del Plan de Gestión y Plan Estratégico; implantar políticas y directrices encaminadas al desarrollo de la organización; desarrollar una red de relaciones desde su área; captación y desarrollo de talento encaminado a atender los retos de la organización; gestión del equipo de trabajo a su cargo; etc.
Requisitos
, con la misión de dotar a la organización de personas y de sistemas de gestión de personas que apoyen el desarrollo de las competencias necesarias para responder a los retos de la cooperativa, garantizando su adecuada aplicación de acuerdo con el estilo de liderazgo definido. Pensamos en una persona con Formación Universitaria (ADE, Psicología, Humanidades o similar) , valorándose la formación adicional en Dirección de RRHH y/o MBA. Se valorará una experiencia previa de unos 7/8 años en funciones similares. Se requiere un nivel elevado de Inglés y de Euskera. Se ofrece desarrollo profesional en un entorno innovador e internacional; trabajo en equipos multidisciplinares y multiculturales, así como formar parte de un proyecto con el cliente en el centro y en el que las personas juegan un papel vital, por lo que buscamos una persona con capacidad para liderar con visión global y a largo plazo, que disfrute con el trabajo en equipo.
