Descripción de la oferta
Proceso de selección continuo.
Funciones
Desde Citius Solutions precisa incorporar mozos/as conductores/as
– lavacoches o de vehículos en Ciudad Real
Serás responsable de la limpieza, movimiento y preparación de los vehículos de la flota, asegurando que estén en perfectas condiciones para la entrega a nuestros clientes.
Se precisa incorporar de manera inmediata a un trabajador/a en modalidad de 20 horas semanales de Lunes a Viernes.
Imprescindible experiencia en un puesto similar y carnet de conducir.
Funciones principales
– Limpieza exterior e interior de vehículos (turismos, furgonetas, SUV) .
– Repostado de vehículos.
– Revisión visual del estado general del coche antes de su entrega.
– Movilización de vehículos dentro de la base y entre delegaciones si es necesario.
– Reporte de incidencias detectadas (daños, niveles, etc. ) .
– Cumplimiento de los protocolos de higiene y seguridad establecidos por la empresa.
Requisitos
. Carnét de conducir B en vigor (mínimo 1 año de antigüedad) .
. Experiencia conduciendo vehículos automáticos.
– Experiencia previa en puestos similares (lavado de coches, logística, rent a car, etc. ) .
– Conocimientos básicos en mantenimiento del vehículo (nivel de líquidos, presión de neumáticos. . . ) .
– Actitud proactiva, responsabilidad y orientación al cliente interno.
– Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos, fines de semana o festivos.
Se ofrece
Qué ofrecemos
– Incorporación a principios de febrero.
– Formación inicial a cargo de la empresa.
– Buen ambiente de trabajo y estabilidad laboral.
– Posibilidad de promoción interna y continuidad.
. Turnos rotativos de lunes a domingo con los descansos establecidos por ley.
. Horarios: de Lunes a Viernes de de 10: 00 a 14: 00.
. Salario: 8. 288€ brutos/año
. Contrato: jornada parcial
– indefinido
Inscríbete ahora y únete a un equipo dinámico donde cada día es diferente.
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.
