Descripción de la oferta
Proceso de selección continuo.
Funciones
• Redacción y confección de Contratos laborales
• Elaboración de ficha personal de cada empleado para GOOGLE DRIVE con dirección y carpeta de cosas del empleado (contrato, bajas, vacaciones, etc.)
• Actualización del organigrama de la compañía, ( altas y bajas) con comunicación a dpto. de diseño
• Añadir en el listado de empleados las bajas y altas, así como el estado ( ACTIVO, BAJA, VACACIONES ( en estas últimas indicar periodo).
• Seguimiento de horarios de trabajadores en todas las filiales
• Informe escrito mensual a dirección de los incumplimientos de horarios, en todas las filiales
• Representación antes CMACS y magistraturas.
• Expedientes sancionadores
• Onboarding completo de cada nuevo trabajador.
• Informe mensual sobre el uso de Kobee por parte de los trabajadores.
• Selección de personal proactiva continuada.
• Publicación de anuncios para la búsqueda de puestos de trabajo.
Requisitos
Experiencia mínima de 5 años como Director de recursos Humanos
Dominio del software para RRHH
Ser abogado o graduado social en activo.
Se valorará su conocimiento del idioma inglés u otros idiomas, ya que la compañía tiene filiales en 10 países, con los que mantendrá contacto periódico (en la mayoría hay personal hispanoparlante, pero siempre facilitará las cosas el dominio del inglés).
Se ofrece
Contrato laboral (presencial)
Periodo inicial de 6 meses y posteriormente contrato indefinido.
Salario inicial de 40.000 euros brutos al año.
Seguro médico en mutua privada.
Plan Kobee para reducción de base impositiva de salario.
Horario de 9 a 14 y de 15 a 19 de lunes a jueves. Viernes de 9 a 13 horas.
