Descripción de la oferta
Proceso de selección continuo.
Funciones
En Jobhunter, consultoría de selección de personal especializada en automoción, buscamos incorporar un/a Administrativo/a de RRHH y Prevención de Riesgos Laborales (PRL) con certificado de discapacidad para una empresa referente del sector.
Nuestro cliente es una compañía sólida y consolidada, perteneciente a un grupo empresarial con una larga trayectoria en el sector automoción, reconocida por su crecimiento constante, su crecimiento sostenido y su compromiso con la inclusión, la diversidad y la igualdad de oportunidades, fomentando un entorno de trabajo estable, organizado y orientado a la mejora continua.
Se trata de una posición estable, con recorrido y proyección profesional, especialmente en el área de Prevención de Riesgos Laborales, dentro de un departamento estratégico para la organización.
FUNCIONES DEL PUESTO:
Apoyo administrativo al departamento de Recursos Humanos.
Soporte en procesos de selección, formación y gestión laboral.
Control y gestión del sistema de presencia, fichajes, permisos y vacaciones.
Gestión administrativa de viajes, desplazamientos y gastos del personal.
Gestión integral de la documentación de Prevención de Riesgos Laborales.
Coordinación con el Servicio de Prevención Ajeno.
Seguimiento de evaluaciones de riesgos, reconocimientos médicos y planificación preventiva.
Gestión y control de EPIs y formaciones obligatorias en PRL.
Apoyo en auditorías, inspecciones y requerimientos en materia preventiva.
Requisitos
Certificado de discapacidad
Formación en Administración, RRHH, Relaciones Laborales o similar.
Formación en Prevención de Riesgos Laborales
– nivel intermedio (mínimo 300 h con las 3 especialidades).
Experiencia mínima de 1 año en puestos administrativos de RRHH con gestión directa de PRL.
Experiencia como recurso preventivo o interlocutor principal con el Servicio de Prevención Ajeno.
Manejo avanzado de herramientas ofimáticas, especialmente Excel.
Conocimiento de sistemas de control horario (TramitApp, Factorial, etc.) y ERP de RRHH.
Experiencia en gestión de viajes corporativos.
Se ofrece
Contrato indefinido.
Salario muy competitivo
Jornada completa.
Incorporación a una empresa estable, estructurada y con proyección.
Ubicación: Bergondo
– A Coruña.
Si buscas un puesto estable, con responsabilidad y crecimiento real en el área de PRL, dentro de una empresa sólida del sector automoción, esta es tu oportunidad.
