Descripción de la oferta
Proceso de selección continuo.
Funciones
En Citius seguimos creciendo y queremos incorporar a un/a Técnico/a de Selección para gestionar los procesos de reclutamiento y selección de las marcas de outsourcing hotelero del grupo en toda Andalucía.
Buscamos una persona dinámica, resolutiva y con capacidad para desenvolverse en un entorno ágil, donde la planificación, la cercanía con candidatos/as y la rapidez de respuesta resultan fundamentales.
¿Cuál será tu misión?
– Garantizar la cobertura de los servicios hoteleros de la zona, identificando y seleccionando a los/as profesionales más adecuados para cada necesidad operativa.
Tus principales funciones:
– Gestionar procesos completos de selección para hoteles de toda Andalucía.
– Publicar y actualizar ofertas en portales de empleo, redes sociales y otras fuentes de reclutamiento.
– Realizar la criba curricular, entrevistas telefónicas, por videollamada y presenciales.
– Seleccionar perfiles de hostelería, principalmente camareros/as de pisos, personal de limpieza, valets, supervisores/as, gobernantes/as y otros puestos operativos.
– Mantener actualizada la base de datos y crear bolsas de candidatos/as para anticiparse a las necesidades de los servicios.
– Coordinarse con responsables territoriales, supervisores/as y equipos de operaciones.
– Realizar el seguimiento de las incorporaciones y detectar posibles necesidades de sustitución o refuerzo. +
– Participar en acciones de reclutamiento, ferias de empleo y colaboraciones con entidades de la zona.
– Elaborar informes de seguimiento y analizar los principales indicadores de selección.
– Velar por una experiencia cercana, profesional y positiva para todas las personas candidatas.
¿Qué buscamos?
– Formación en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar.
– Experiencia previa en selección de personal, preferiblemente en hostelería, trabajo temporal, outsourcing o entornos con un elevado volumen de contratación.
– Conocimiento del mercado laboral y del sector hotelero en Andalucía.
– Manejo de portales de empleo, redes sociales y herramientas de gestión de candidaturas.
– Capacidad de organización, planificación y priorización.
– Orientación a resultados y agilidad para gestionar procesos urgentes.
– Excelentes habilidades de comunicación y trato con candidatos/as y equipos internos.
– Se valorará disponer de permiso de conducir y vehículo propio.
¿Qué ofrecemos?
– Incorporación a un grupo empresarial consolidado y especializado en servicios de outsourcing.
– Contrato de Sustitución por IT, con posibilidad de incorporación en empresa.
– SB 18. 000 euros (1. 500 euros brutos anuales x 12 pagas) .
– Horario: de Lunes a Viernes de 9: 00- 14: 00 y de 15: 00 a 18: 00 horas.
– Proyecto estable con posibilidades de aprendizaje y desarrollo profesional.
– Participación en un proyecto con alcance territorial en toda Andalucía.
– Acompañamiento y soporte del Departamento de Selección, Formación y Desarrollo.
– Un entorno de trabajo dinámico, colaborativo y orientado a las personas.
Si te apasiona la selección, conoces el sector hotelero y disfrutas conectando personas con nuevas oportunidades profesionales, queremos conocerte.
**Únete a Citius y ayúdanos a formar los equipos que hacen posible una experiencia hotelera excelente. **
En Citius promovemos la igualdad de oportunidades y valoramos todas las candidaturas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual, identidad, discapacidad o cualquier otra condición personal o social.
Requisitos
– Formación en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar.
– Experiencia previa en selección de personal, preferiblemente en hostelería, trabajo temporal, outsourcing o entornos con un elevado volumen de contratación.
– Conocimiento del mercado laboral y del sector hotelero en Andalucía.
– Manejo de portales de empleo, redes sociales y herramientas de gestión de candidaturas.
– Capacidad de organización, planificación y priorización.
– Orientación a resultados y agilidad para gestionar procesos urgentes.
