Descripción de la oferta
Proceso de selección continuo.
Funciones
¿Estás buscando un lugar donde poner en práctica los conocimientos adquiridos durante tu formación y dar tus primeros pasos en el ámbito de los Recursos Humanos?
En Royal Rooms ofrecemos la oportunidad de incorporarte a nuestro equipo mediante un programa de prácticas en el que podrás conocer de cerca el funcionamiento de un departamento de RR. HH. y participar en diferentes procesos, siempre con el acompañamiento de profesionales del área.
Si tienes interés por la selección de personal, esta puede ser una excelente oportunidad para desarrollar tu aprendizaje en un entorno dinámico.
¿Qué aprenderás durante tus prácticas?
* Dar apoyo en la atención telefónica a las personas trabajadoras y colaboradoras.
* Colaborar en los procesos de selección: publicación de ofertas, criba curricular y apoyo en entrevistas.
* Participar en la recopilación y revisión de la documentación necesaria para la contratación.
¿Qué ofrecemos?
* Programa de prácticas con formación y seguimiento continuo.
* Participación en procesos reales de selección.
* Jornada adaptable dentro del horario de 9: 00 a 18: 00 horas, para facilitar la compatibilidad con la formación académica.
* Duración de las prácticas según el convenio de colaboración con el centro formativo.
* Incorporación inmediata.
Importante: estas prácticas son de carácter curricular o extracurricular y requieren la firma de un convenio de colaboración con la universidad o centro de formación. No contemplan remuneración económica.
Requisitos
* Estar estudiando Relaciones Laborales, Psicología, Administración y Dirección de Empresas o titulaciones afines.
* Posibilidad de formalizar un convenio de prácticas con un centro de estudios.
* Interés por desarrollarse profesionalmente en el área de Recursos Humanos.
* Persona organizada, con iniciativa y ganas de aprender.
* Residencia en Sevilla o localidades cercanas.
* Se valorará disponibilidad para incorporarse de forma inmediata.
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.
