Descripción de la oferta
Proceso de selección continuo.
Funciones
Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.
#Conectamoseltalentoconlasoportunidades
¿Quieres formar parte de una empresa joven y dinámica en Palencia, que es un referente nacional en Santillana de Campos?
¡Esto te va a interesar!
Desde nuestra oficina de Palencia, seleccionamos Operarios/as de soldadura para esta importante industria de maquinaria agrícola
Los principales beneficios de que encontrarás en este puesto de trabajo son:
Trabajarás en un ambiente dinámico y en continuo desarrollo.
Posibilidad de pasar a empresa.
El salario se ajustará a la valía de la persona por lo que será 100% negociable.
Excelentes condiciones laborales.
¿Qué buscamos de ti como Operario/a de soldadura?
– Dominio de procesos de soldadura MIG/MAG.
– Lectura e interpretación de planos y especificaciones técnicas.
– Manejo de herramientas y maquinaria auxiliar de soldadura como posicionadores, esmeriladoras. . .
– Conocimiento básico de mantenimiento preventivo de equipos de soldadura.
– Programación básica y corrección de trayectorias en robots de soldadura.
– Aplicación de normas de seguridad y calidad en el proceso de soldadura.
Competencias personales:
– Habilidad para trabajar en equipo.
– Rigor y atención al detalle.
– Autonomía.
– Compromiso y responsabilidad.
– Capacidad de adaptación a entornos cambiantes.
Requisitos
– FPGM/GS en Soldadura y Calderería o similar.
– Residencia en la zona de Santillana de Campos, Osorno, Villaherreros, Carrión de los Condes. . .
– Ganas de trabajar y buena actitud.
Debes tener:
– Disponibilidad para trabajo en jornada continua de lunes a viernes de 7: 00 a 15: 00
– Disponibilidad de carnet de conducir y vehículo propio para desplazarte hasta el puesto de trabajo.
¿Interesado/a en formar parte de nuestro equipo?
Pues no dudes en inscribirte a nuestra oferta, te estamos esperando.
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.
