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Prácticas en Recursos Humanos – Selección de personal

Anuncio de empleo Prácticas en Recursos Humanos – Selección de personal

Sobre la vacante de empleo

Descripción de la oferta

Proceso de selección continuo.

Funciones

¿Te apasiona el mundo de los Recursos Humanos y quieres iniciar tu carrera en una compañía hotelera de referencia internacional? En Grand Hyatt La Manga Club Golf & Spa buscamos una persona en prácticas para incorporarse al departamento de Talent & Culture y dar soporte a los procesos de selección y atracción de talento del resort.

¿Qué harás?
Publicar ofertas de empleo en distintos portales y canales de reclutamiento.

Cribar candidaturas y realizar entrevistas telefónicas iniciales.

Coordinar entrevistas con managers y candidatos.

Gestionar la base de datos de candidatos a través del ATS.

Participar en procesos de employer branding y colaboración con universidades y centros formativos.

Dar soporte en procesos de onboarding e incorporación de nuevas contrataciones.

Colaborar en proyectos de Recursos Humanos y talento.

Requisitos

Estudiante de Grado o Máster en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología, ADE, Turismo o similar.

Posibilidad de formalizar convenio de prácticas con universidad o centro de estudios.

Nivel alto de inglés.

Interés por la selección de personal y el sector hotelero.

Buenas habilidades de comunicación y organización.

Manejo de herramientas informáticas y paquete Office.

Se ofrece

Formación práctica en un entorno hotelero internacional.

Participación en procesos reales de selección y gestión del talento.

Acompañamiento y aprendizaje junto a profesionales de RRHH.

Posibilidad de desarrollo profesional dentro de la compañía.

Ayuda económica al estudio y comedor de personal.

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Es importante aclarar que no realizamos procesos de selección, entrevistas ni contrataciones. Todas las vacantes anunciadas en nuestro sitio web son responsabilidad de las empresas contratantes.

Al encontrar una vacante de su interés, el candidato será redirigido a la página web oficial de la empresa o a su sistema de reclutamiento de RRHH, donde podrá postular directamente a la oportunidad.

Siempre recomendamos verificar la información del trabajo y asegurarse de que lo dirijan a canales oficiales y seguros.

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