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Técnico/a de PRL en Obra

Anuncio de empleo Técnico/a de PRL en Obra

Sobre la vacante de empleo

Descripción de la oferta

Proceso de selección continuo.

Funciones

Desde Grupo Crit seleccionamos un/a Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales

Buscamos incorporar un/a Técnico/a Superior en PRL para un importante proyecto de construcción de un Centro de Procesamiento de Datos (CPD) en la Comunidad de Madrid.

La persona seleccionada será responsable de garantizar la seguridad y salud de los trabajadores en obra, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente, los procedimientos internos y las medidas preventivas establecidas durante la ejecución del proyecto.

Funciones principales:

* Supervisar el cumplimiento de las medidas de seguridad y prevención en obra.
* Elaborar y actualizar documentación preventiva, evaluaciones de riesgos y procedimientos de trabajo.
* Realizar inspecciones de seguridad y seguimiento diario de los trabajos.
* Gestionar la Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) con contratas y subcontratas.
* Controlar permisos de trabajo y documentación de acceso a obra.
* Investigar incidentes y accidentes, proponiendo medidas correctoras y preventivas.
* Impartir charlas de seguridad (Toolbox Talks) y fomentar la cultura preventiva.
* Supervisar trabajos de especial riesgo: trabajos eléctricos, en altura, izados y uso de plataformas elevadoras.

Si cuentas con experiencia en entornos industriales, sector eléctrico o proyectos de gran envergadura y buscas un nuevo reto profesional, ¡queremos conocerte!

Requisitos

* Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las tres especialidades.
* Nivel de inglés B2 o superior.
* Experiencia mínima de 2- 3 años en el sector eléctrico, industrial o en proyectos de construcción.
* Experiencia en elaboración de documentación preventiva y coordinación de actividades empresariales.
* Conocimiento de normativa PRL y supervisión de trabajos de riesgo.

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Al encontrar una vacante de su interés, el candidato será redirigido a la página web oficial de la empresa o a su sistema de reclutamiento de RRHH, donde podrá postular directamente a la oportunidad.

Siempre recomendamos verificar la información del trabajo y asegurarse de que lo dirijan a canales oficiales y seguros.

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