Descripción de la oferta
Proceso de selección continuo.
Funciones
Las funciones del director de marketing incluyen:
-Definición de estrategia: Elaborar y ejecutar la estrategia global de marketing de la empresa/s, alineando los objetivos con las necesidades del mercado.
-Análisis de mercado: Realizar investigaciones de mercado y desarrollar planes de marketing efectivos, ajustando estrategias según los resultados.
-Desarrollo, gestión y coordinación de las campañas publicitarias. Planificar y ejecutar campañas publicitarias, así como coordinar proyectos de marketing de principio a fin y supervisar las acciones. Control presupuestario y de costes.
-Liderazgo y gestión del equipo: Supervisar el departamento de marketing/agentes externos, liderando al equipo para aumentar la visibilidad de los productos y de la/s marcas/s.
-Toma de decisiones: Interpretar datos de campañas y métricas para optimizar el rendimiento y maximizar el retorno de la inversión.
-Investigación de la demanda de los productos, así como de la competencia.
-Gestionar la adecuada generación de leads, el volumen, la calidad y la conversión. Diseñar e impulsar iniciativas orientadas a incrementar la captación de nuevos alumnos y mejorar la conversión y experiencia a lo largo de todo el proceso.
Y las funciones como director de comercialización
-Participar activamente junto con Dirección General en la definición de la estrategia de crecimiento y posicionamiento de la organización, aportando una visión de mercado, cliente y negocio, contribuyendo al crecimiento sostenible de la organización.
-Impulsar la transformación y profesionalización de los procesos comerciales y de captación, apoyándose en herramientas de gestión de leads, automatización y análisis de datos para mejorar la eficiencia y la toma de decisiones.
-Liderar y desarrollar el equipo responsable de captación de estudiantes, definiendo objetivos, metodologías, procesos comerciales, necesidades de formación y mecanismos de seguimiento.
-Establecer un modelo de seguimiento y análisis de resultados, definiendo los principales indicadores de negocio y desarrollando herramientas de reporting que permitan identificar oportunidades y áreas de mejora.
-Trabajar de forma transversal con las diferentes áreas de la organización, favoreciendo una visión integrada del interesado, alumno, marca y negocio.
-Desarrollar y mantener relaciones estratégicas con prescriptores, partners y otros interlocutores relevantes para la organización.
Requisitos
Buscamos una persona con visión estratégica, orientación a negocio, capacidad de liderazgo y fuerte componente ejecutivo.
Con formación universitaria y posgrado en Marketing, Dirección Comercial, Estrategia o MBA.
Experiencia de al menos 5 años en posiciones de responsabilidad en Desarrollo de Negocio, Ventas y/o Marketing.
Experiencia relevante en compañías dedicadas a la formación on line.
Experiencia liderando equipos, definiendo objetivos y realizando seguimiento de resultados.
Experiencia en estrategias de marketing digital, captación y generación de demanda.
Manejo de herramientas de analítica y reporting, con orientación a la toma de decisiones basada en datos.
Se valorará: Capacidad para estructurar y profesionalizar procesos, generando alineamiento entre diferentes áreas de la organización.
Se ofrece
Porcentaje sobre objetivos
Posibilidad de trabajo híbrido: presencial y teletrabajo
Flexibilidad horaria
