Descripción de la oferta
Proceso de selección continuo.
Funciones
Desde IMAN Temporing, empresa líder en recursos humanos, colabora con una empresa especialista en montaje de cuadros eléctricos y automatización industrial, para ofrecer oportunidades laborales estables en entornos técnicos de alta calidad. Juntos, conectamos talento con proyectos innovadores en el sector eléctrico.
Buscamos cuadristas eléctricos industriales con una experiencia mínima de tres años en la fabricación de cuadros eléctricos de potencia, control y automatización industrial. Las personas seleccionadas se incorporarán al taller de EIEN y participarán en el montaje, cableado, conexionado, identificación y verificación de cuadros eléctricos industriales, incluidos CCM en ejecución fija y extraíble.
Funciones en el día a día:
Fabricación y montaje de cuadros eléctricos industriales de control, potencia y automatización
Montaje y cableado de centros de control de motores (CCM) , tanto en ejecución fija como extraíble.
Interpretación de esquemas unifilares y multifilares, planos de potencia, control y documentación de fabricación.
Montaje de aparellaje y equipos: protecciones, contactores, relés, variadores, arrancadores, fuentes de alimentación, PLC, módulos de E/S y comunicaciones.
Cableado de potencia, maniobra, control e instrumentación; preparación, corte, pelado, crimpado, marcado y conexionado de cables.
Montaje y mecanizado básico de armarios, placas de montaje, canaletas, carriles DIN y embarrados; manipulación de pletina flexible o rígida según experiencia.
Identificación y etiquetado de cables, borneros, componentes y señales.
Comprobación de continuidad, aprietes y conexionado; apoyo en pruebas funcionales y corrección de incidencias detectadas durante la fabricación o revisión.
Coordinación con oficina técnica, responsables de taller y jefes de proyecto, manteniendo el orden, la limpieza y la calidad del puesto de trabajo
Ofrecemos:
* Contrato Indefinido directamente con la empresa.
* Jornada completa intensiva (mañana)
* Horario: 07: 00 a 15: 00
* Salario: 24. 000€ a 28. 000€ en 14 pagas (según experiencia)
* Trabajo presencial en taller con proyectos industriales de potencia, control y automatización.
* Excelente ambiente de trabajo, joven y profesional.
#Conectamoseltalentoconlasoportunidades
Requisitos
Requisitos:
FP de Grado Medio o Superior en Electricidad, Instalaciones Eléctricas, Automatización Industrial, Sistemas Electrotécnicos o similar. Se valorarán perfiles sin titulación específica cuando acrediten una experiencia sólida en fabricación de cuadros eléctricos industriales.
Experiencia mínima de 3 años en fabricación y cableado de cuadros eléctricos industriales.
Experiencia real en cuadros de control, cuadros de potencia y fabricación de CCM.
Experiencia de trabajo en taller de cuadros eléctricos o en una empresa industrial similar.
Capacidad para interpretar esquemas unifilares y multifilares, planos eléctricos y documentación técnica.
Conocimiento de componentes eléctricos industriales: protecciones, contactores, relés, variadores, arrancadores y borneros.
Dominio del cableado de potencia, maniobra, control e instrumentación y de las herramientas habituales de taller eléctrico.
Conocimiento básico de normativa eléctrica y buenas prácticas de montaje.
Valoramos:
Experiencia en cuadros para automatización industrial, sector del agua, depuradoras, bombeos o plantas industriales.
Experiencia con PLC, variadores de frecuencia, arrancadores, comunicaciones industriales y armarios de gran potencia.
Experiencia en pruebas eléctricas en taller.
Conocimiento de EPLAN o capacidad para interpretar planos generados en EPLAN.
Formación en PRL del sector metal y carnet de conducir
¡Queremos conocerte!
Si tienes pasión por la electricidad, te gusta trabajar con las manos y formar parte de un equipo técnico profesional… ¡Este es tu sitio!
Si la oferta te parece interesante ¡No dudes en inscribirte!
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.
