Descripción de la oferta
Duración de la oferta: hasta el 14/11/2026.
Funciones
Reportando directamente al Director de Planta y como persona de referencia en materia de Prevención de Riesgos Laborales, tendrá como misión garantizar la seguridad y salud de las personas trabajadoras, impulsar la cultura preventiva de la fábrica y asegurar la correcta integración de la prevención en los procesos y proyectos industriales. Para ello, desempeñará las siguientes funciones:
– Liderar la actividad de Prevención de Riesgos Laborales en planta, alineando las actuaciones locales con las políticas y estándares corporativos del grupo.
– Mantener una presencia activa en fábrica, trabajando de manera cercana con Producción, Mantenimiento, Ingeniería y RRHH para identificar riesgos y establecer medidas preventivas.
– Promover una cultura preventiva sólida, sensibilizando e involucrando a los diferentes niveles de la organización.
– Coordinar y mantener actualizadas las evaluaciones de riesgos laborales y realizar el seguimiento de las acciones preventivas derivadas.
– Investigar accidentes e incidentes, analizar sus causas raíz y definir medidas correctoras y preventivas.
– Trabajar en la reducción de la siniestralidad y realizar el seguimiento de los principales indicadores y KPIs de seguridad.
– Desarrollar e impartir formaciones específicas en materia de seguridad y prevención.
– Supervisar el cumplimiento de la legislación vigente en PRL y coordinar la relación con el Servicio de Prevención Ajeno.
– Realizar auditorías internas y participar en auditorías, inspecciones y evaluaciones externas.
– Gestionar los EPIs y supervisar las condiciones generales de seguridad de las instalaciones y puestos de trabajo.
– Participar desde el punto de vista preventivo en modificaciones de maquinaria, procesos e instalaciones, asegurando que la seguridad se tenga en cuenta desde las fases iniciales de los proyectos.
– Participar activamente en los proyectos de transformación de las líneas productivas previstos para los próximos años.
– Proponer mejoras técnicas y organizativas destinadas a reducir riesgos y mejorar las condiciones de trabajo.
– Colaborar con RRHH en procesos compartidos relacionados con onboarding, formación, gestión de accidentes y otras materias vinculadas a PRL.
– Participar en reuniones con el grupo internacional y reportar la evolución de los principales indicadores y proyectos de seguridad.
Requisitos
– Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las tres especialidades.
– Valorable Formación Técnica Universitaria.
– Nivel de inglés profesional (B2- C1) .
– Experiencia práctica en planta y conocimiento del funcionamiento de maquinaria y procesos productivos.
– Conocimiento de sistemas de gestión de Seguridad y Salud, especialmente ISO 45001.
– Será especialmente importante contar con capacidad de influencia y comunicación, combinando carácter y firmeza en materia preventiva con la suficiente mano izquierda para generar compromiso en planta.
– Disponibilidad para trabajar diariamente en Tolosaldea.
Se ofrece
– Posición con autonomía y responsabilidad integral sobre el área de PRL de la planta.
– Contrato temporal de 1 año (Prorrogable) .
– Participación directa en importantes proyectos de transformación industrial durante los próximos años.
– Entorno internacional y contacto habitual con otros equipos del grupo.
