Descripción de la oferta
Proceso de selección continuo.
Funciones
En dependencia de la Dirección de esta empresa industrial, con presencia internacional tanto en Asia como en América, se incorporará en la misma con el objetivo de liderar el área de personas.
Se encargará de las siguientes actividades: desarrollo e implantación de herramientas diversas; liderazgo y gestión del área de las Relaciones Laborales; dirigir y controlar el desarrollo del plan estratégico en incorporación de personal, de atracción y gestión del talento; alinear y desarrollar la mejora del desempeño para todo el personal; gestión de la formación y del área laboral; políticas retributivas; fomento del desarrollo profesional del equipo y acompañamiento permanente al mismo; gestión del equipo de trabajo a su cargo; gestión del área de Prevención de Riesgos Laborales; etc.
Requisitos
Pensamos en una persona con Formación Universitaria, que aporte una experiencia una mínima de 6 años de experiencia en funciones similares, con proveniencia de empresa industrial. Se requiere un nivel alto de Inglés.
