Descripción de la oferta
Duración de la oferta: hasta el 30/04/2026.
Funciones
Coordinación con la asesoría externa para las nóminas y administración de personal.
Interlocución con el Servicio de Prevención Ajeno (SPA) .
Coordinación de formaciones obligatorias y revisiones médicas.
Selección de personal e implementación del proceso de acogida y acompañamiento a nuevas incorporaciones.
Impulso de acciones de clima laboral y engagement.
Apoyo a Dirección en iniciativas de cultura y valores.
Coordinación de formaciones y seguimiento.
Gestión básica de comunicación interna
Requisitos
Experiencia mínima de 5 años en rol de HR Generalist.
Alto nivel de autonomía y organización.
Nivel de inglés first, castellano bilingüe.
Se ofrece
Posición estable.
Jornada laboral presencial de 20h semanales en jornada de mañanas.
Salario de 20. 000€
25. 000€ en jornada de 20h.
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