Descripción de la oferta
Duración de la oferta: hasta el 29/12/2025.
Funciones
Gestionar procesos de selección: definición de perfiles, criba, entrevistas y coordinación con managers.
Coordinar la formación: detección de necesidades, planificación anual y gestión logística.
Atender consultas de empleados y apoyar en onboarding/offboarding y relaciones laborales básicas.
Administración de RRHH: mantenimiento de bases de datos, documentación y apoyo en contratos/asesoría.
Participar en proyectos de RRHH: clima laboral, cultura, employer branding y mejora de procesos.
Requisitos
Grado en Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales, ADE, Sociología o similar.
Mínimo 3 años de experiencia en un rol generalista de RRHH o similar.
Se ofrece
Flexibilidad horaria
2 días de teletrabajo.
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