Descripción de la oferta
Duración de la oferta: hasta el 13/11/2025.
Funciones
En LHH CTD & LD estamos buscando un/a Consultor/a de Orientación Laboral
¿Te apasiona acompañar a personas en su transición profesional? ¿Tienes experiencia en consultoría de carrera y te interesa formar parte de un equipo comprometido con el desarrollo del talento? Esta puede ser tu oportunidad.
¿Cuál será tu misión?
Asesorar y acompañar a candidatos de forma grupal e individual en su transición profesional, garantizando la calidad del servicio y siguiendo la metodología LHH.
Responsabilidades
– Asesoramiento personalizado en todas las fases del proyecto de búsqueda: autoanálisis, comunicación oral y escrita, investigación de mercado, gestión de conexiones y entrevistas.
– Impartición de seminarios y consultorías individuales/grupales en formato virtual y/o presencial.
– Alineación del asesoramiento con la metodología LHH y adaptación a los diferentes colectivos.
– Captación de ofertas e información relevante para la recolocación, en colaboración con el Departamento de Prospección.
– Mantenimiento actualizado de la información en la herramienta de gestión interna.
– Elaboración de informes según el formato definido por el Project Manager y el cliente o departamento comercial.
– Colaboración con el equipo internacional de branding: optimización de CVs para ATS y recruiters, recomendaciones para perfiles de LinkedIn y recursos para mejorar la visibilidad profesional.
Requisitos
– Licenciatura en Psicología (valorable postgrado) u otras titulaciones afines.
– Experiencia de 3 a 5 años en Recursos Humanos, consultoría, headhunting, ETT o instituciones de orientación laboral.
– Conocimiento avanzado de formatos de CV y LinkedIn.
– Manejo de herramientas de videoconferencia (Zoom, MS Teams…).
– Dominio de Microsoft Word.
– Nivel alto de inglés hablado y escrito.
– Carnet de conducir (valorable).
Se ofrece
Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral.
