Descripción de la oferta
Proceso de selección continuo.
Funciones
Comercial (H/M/X). Trabajarás en un rol comercial con impacto directo en bares, restaurantes y hoteles de tu zona, ayudando a mejorar su negocio a través de un asesoramiento cercano, profesional y orientado a resultados. Es una oportunidad para desarrollar tu carrera en ventas con un proyecto estable, con objetivos claros, variable atractivo y un camino real hacia contratación indefinida en una gran compañía del sector. Serás la persona de referencia para los clientes de tu zona, construyendo relaciones de confianza y aportando soluciones que impulsen su negocio y su fidelidad a largo plazo. Tu trabajo tendrá un impacto directo en el crecimiento comercial, la satisfacción del cliente y el posicionamiento de la marca en el mercado local.
Funciones del puesto
· Impulsar la captación y fidelización de clientes en la zona asignada.
· Negociar propuestas comerciales adaptadas a cada cliente, aportando valor real.
· Hacer seguimiento de pedidos, incidencias y resultados para garantizar una experiencia excelente.
· Planificar visitas, gestionar la zona asignada y tomar decisiones en el día a día para el crecimiento del negocio.
Requisitos
· Orientación a la venta y la negociación: para cerrar acuerdos sostenibles, alcanzar objetivos y aumentar el variable de forma constante.
· Enfoque en el cliente y el asesoramiento: para detectar necesidades reales, generar confianza y construir relaciones comerciales duraderas.
· Iniciativa y proactividad comercial: para identificar nuevas oportunidades y anticiparse al mercado.
· Capacidad de organización y gestión: para la planificación de visitas y resolución de incidencias.
· Conocimiento o interés por el sector comercial: para facilitar conversaciones relevantes con hostelería (bares, restaurantes y hoteles).
· Vehículo propio para la fase inicial del proyecto.
Se ofrece
· Proyecto con continuidad real: contrato inicial a través de Manpower y, tras 6 meses de buen desempeño, posibilidad de incorporación indefinida a la empresa.
· Salario competitivo: retribución fija por encima de convenio.
· Variable potente por objetivos: hasta un 30 % de retribución variable ligada al rendimiento comercial.
· Evolución salarial y profesional: mejora de condiciones en el momento de la incorporación directa a la empresa.
· Autonomía y organización de agenda: gestión propia de la zona y tiempos.
· Coche de empresa disponible tras la incorporación directa a la compañía.
· Si te motiva crecer como comercial y buscas un plan real de estabilidad, este es tu siguiente paso profesional.
