Descripción de la oferta
Duración de la oferta: hasta el 28/03/2026.
Funciones
¿Te apasiona el desarrollo de negocio y construir relaciones con empresas? ¿Te motiva identificar nuevas oportunidades y conectar talento con necesidades reales del mercado?
En nuestro equipo buscamos un/a Business Developer / Prospector/a de Mercado, una persona dinámica, autónoma y con clara orientación a resultados, para impulsar la captación de empresas y generar relaciones estables que permitan abrir oportunidades de empleo en la zona asignada.
¿Cuál será tu misión?
Identificar, contactar y fidelizar empresas del territorio, comprendiendo sus necesidades de contratación y generando colaboraciones duraderas.
¿Qué harás en tu día a día?
– Detectar y segmentar empresas objetivo en la zona asignada, priorizando aquellas con necesidades recurrentes de contratación.
– Concertar reuniones mediante llamadas, email, LinkedIn o contactos presenciales.
– Visitar empresas para entender sus necesidades de talento y proponer soluciones alineadas.
– Realizar una labor constante de intermediación laboral, clarificando perfiles, volúmenes y plazos.
– Identificar decisores y mapear el ecosistema empresarial.
– Representar a la organización en ferias de empleo, foros empresariales, jornadas sectoriales y eventos de networking.
– Gestionar tu agenda de forma autónoma: planificación, visitas, reuniones y seguimiento.
– Mantener el contacto con las empresas visitadas y consolidar relaciones hasta lograr colaboraciones efectivas.
– Registrar actividad diaria (visitas, llamadas, acuerdos, contactos clave) en las herramientas internas.
– Trasladar internamente la información detectada sobre perfiles, sectores y tendencias de contratación.
– Colaborar con los equipos internos de orientación, colocación o formación para alinear la oferta de candidatos con la demanda de las empresas.
Requisitos
Formación y experiencia
– Formación media o superior (valorable FP, Relaciones Laborales, ADE, Comercial y Marketing o similar).
– Experiencia de 2-3 años en:
– Prospección y captación de empresas.
– Intermediación laboral (agencias de colocación, ETT, servicios públicos, fundaciones).
– Comercial B2B de servicios (consultoría, RRHH, formación, etc.).
– Experiencia demostrable gestionando agenda propia y trabajando por objetivos.
– Disponibilidad para desplazamientos frecuentes en la zona asignada.
Aspectos valorables
– Conocimiento del tejido empresarial de la zona.
– Red de contactos previa en empresas, instituciones o asociaciones.
– Disponibilidad para desplazamiento continuo dentro del territorio asignado.
Se ofrece
Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral.
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