Descripción de la oferta
Duración de la oferta: hasta el 16/04/2026.
Funciones
Si tienes pasión por los recursos humanos, te gusta el trato con las personas y quieres un proyecto con desarrollo profesional, ¡este es tu proyecto!
Actualmente estamos buscando un/a ADMINISTRATIVO/A DE RRHH – Fijos discontinuos para llevar a cabo diferentes funciones administrativos/as dentro de nuestras oficinas de Bilbao
Misión:
Participarás con el equipo en el análisis de sectores, clientes, candidatos, geografías, etc., para la construcción de un pool de trabajadores fijos discontinuos.
Participarás en la validación de las contrataciones y te encargarás de la gestión del pool (seguimiento, push de ofertas, llamamientos,desarrollo de programas formativos )
Funciones
– Construcción y Gestión del Pool de Fijos Discontinuos
– Previsión y planificación del pool para dimensionamiento del servicio.
– Seguimiento del planning de FD (volumen, tendencias, ratios clave)
– Diseño e implementación del plan de comunicación con la red de delegaciones.
– Seguimiento de las ordenes de llamamiento, de periodos de inactividad y cumplimiento de los requerimientos
– Detección de necesidades de formación, plan de carrera y seguimiento de los/las trabajadores/as.
– Asegurar el Onboarding de las misiones cuando sea necesario.
– Organizar y gestionar las vacaciones en función de la previsión de las necesidades.
– Seguimiento del absentismo.
Requisitos
– Experiencia mínima de 1 años realizando funciones administrativos/as
– Conocimiento de Excel
Se ofrece
¿Qué te ofrecemos?
– Recibirás un plan de Acogida desde el primer día de incorporación, para garantizar tu adaptación rápida en la empresa.
– Posibilidad de crecimiento dentro de la empresa con un Plan de Carrera a medida.
– Importantes Beneficios Sociales, 28 días de Vacaciones, Club Adecco con ventajas y descuentos en más de 900 empresas.
Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral.
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