Descripción de la oferta
Duración de la oferta: hasta el 10/08/2025.
Funciones
El perfil seleccionado se encargará de:
Gestionar contratos de trabajo, renovaciones, prórrogas y finalizaciones conforme a la legislación laboral y al Convenio Colectivo del Metal.
Coordinar con Asesoría Laboral altas, bajas y modificaciones en la Seguridad Social.
Revisar nóminas, finiquitos y variables.
Registrar y controlar ausencias, permisos, vacaciones, bajas médicas (IT) , accidentes laborales, etc.
Controlar y mantener actualizada la base de datos en el sistema de RRHH.
Gestionar certificados.
Resolución de incidencias en temas administrativos y de nómina.
Desarollo de KPIs de administración de personal.
Coordinar con mutua accidentes y revisiones médicas, servicios de prevención y asesores externos cuando sea necesario.
Gestionar procesos de selección de personal.
Requisitos
El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:
Formación en Administración, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar.
Conocimientos en convenio del metal.
Capacidad para trabajar de forma organizada y con atención al detalle.
Habilidades para resolver incidencias relacionadas con la administración de personal.
Se ofrece
Contrato indefinido.
Salario competitivo entre 25. 000
28. 000 euros brutos anuales.
Flexibilidad horaria y teletrabajo.
Beneficios sociales.
Oportunidad de formar parte de un equipo consolidado en el área de recursos humanos.
