Descripción de la oferta
Duración de la oferta: hasta el 19/06/2025.
Funciones
Liderar y coordinar el departamento de Recursos Humanos
Desarrollar e implementar políticas y estrategias de RRHH
Gestionar procesos de contratación y desvinculación de personal
Fomentar una cultura corporativa positiva y productiva
Evaluar y monitorear el rendimiento del personal
Cumplir con todas las leyes y regulaciones laborales
Coordinar la formación y desarrollo del personal
Gestionar y resolver conflictos laborales
Requisitos
El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:
Titulación en Recursos Humanos o campo relacionado
Experiencia previa en una posición similar en el sector
Capacidad analítica
Conocimiento de leyes y regulaciones laborales
Fuertes habilidades de comunicación y negociación
Capacidad para tomar decisiones y resolver problemas
Se ofrece
Contrato indefinido
Oportunidades de formación y desarrollo profesional
Ambiente de trabajo positivo y colaborativo
Flexibilidad horaria
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