Descripción de la oferta
Proceso de selección continuo.
Funciones
En Grupo CRIT buscamos un/a Desarrollador/a Odoo para incorporarse de manera estable en uno de nuestros clientes, una empresa sólida y en crecimiento que está reforzando su área tecnológica.
Buscamos una persona técnica, autónoma y experta en programación Odoo, que actuará como referente interno y enlace directo con el partner externo para el desarrollo y evolución del ERP.
Solo se valorarán candidaturas con experiencia real desarrollando en Odoo.
Misión del puesto:
– Ser la figura técnica de referencia en Odoo, desarrollando funcionalidades a medida, manteniendo el sistema, resolviendo incidencias y actuando como coordinador/a técnico/a entre la empresa y los partners externos.
Funciones principales:
– Desarrollo y personalización del ERP Odoo v17 (módulos estándar y a medida) .
– Programación en Python y Framework Odoo.
– Adaptación de flujos y procesos según las necesidades de los distintos departamentos.
– Resolución de incidencias técnicas relacionadas con Odoo.
– Soporte básico de hardware y sistemas internos (usuarios, permisos, accesos) .
– Gestión de servidores, usuarios, contraseñas y entornos.
– Coordinación técnica con el partner externo de Odoo.
– Documentación de desarrollos, cambios y mejoras.
– Propuesta de mejoras continuas en el sistema.
Requisitos
Requisitos imprescindibles:
– 3/5 años de experiencia mínima programando Odoo (no solo uso funcional) .
– Experiencia real trabajando en Odoo en entorno empresarial.
– Capacidad para analizar procesos de negocio y convertirlos en soluciones técnicas.
– Perfil autónomo, responsable y con visión global del sistema.
Las candidaturas sin experiencia real desarrollando Odoo no serán valoradas.
Se valorará especialmente:
– Experiencia en versiones recientes de Odoo.
– Conocimientos de PostgreSQL XML / QWeb Linux y gestión de servidores
– Experiencia como enlace técnico con partners tecnológicos.
– Haber trabajado en entornos de logística, almacén o distribución.
– Buena capacidad de comunicación con perfiles no técnicos.
Se ofrece
– Incorporación a empresa sólida y en crecimiento.
– Rol estratégico dentro de la organización.
– Autonomía técnica real y apoyo del partner externo.
– Proyecto estable y con visión a largo plazo.
– Buen ambiente de trabajo y trato directo con dirección.
– Condiciones salariales competitivas según experiencia y valía del/la candidato/a.
