Descripción de la oferta
Duración de la oferta: hasta el 02/01/2026.
Funciones
Desde LHH buscamos incorporar un/a Responsable de Planificación y Aprovisionamiento INTERIM para una compañía con ubicación en la provincia de Sevilla del sector alimentación.
La persona a incorporar, será la responsable de gestionar y planificar la producción de la planta, además del aprovisionamiento de las líneas productivas, en sustitución a la persona que actualmente ocupa este rol por un periodo de 7 meses.
Responsabilidades:
Planificación de Producción
– Elaborar la planificación de envasado según pedidos y niveles de stock.
– Coordinar con fabricación, compras, almacén y calidad para validar y ajustar la planificación.
– Comunicar la planificación definitiva a todas las áreas implicadas.
Aprovisionamiento de Materiales
– Calcular necesidades de materiales según planificación.
– Realizar pedidos a proveedores/as respetando parámetros definidos.
– Asegurar disponibilidad de materiales para cumplir con la planificación.
Gestión de Inventarios
– Establecer y actualizar niveles óptimos de stock de producto terminado y materiales.
– Adaptar la planificación para atender pedidos no previstos.
– Comprobar cumplimiento de niveles de inventario establecidos.
Colaboración Interdepartamental
– Interactuar con áreas de envasado, fabricación, compras, logística, calidad y comercial para asegurar el cumplimiento de objetivos.
Cumplimiento Normativo
– Asegurar el cumplimiento de estándares de calidad, medioambiente y gestión de riesgos.
– Participar en el diseño e implementación de herramientas informáticas de gestión.
Requisitos
Formación Académica
– Ingeniería Industrial
Conocimientos Específicos
– Planificación de la producción
– Procesos industriales
– Gestión de stocks
– Aprovisionamiento
– Inglés nivel conversación
Experiencia
– Más de 3 años en puesto similar
– Experiencia en el sector industrial
Se ofrece
– Incorporación a empresa sector alimentación líder en proyecto temporal que te hará adquirir experiencia diferencial.
– Posición estratégica con impacto directo en la operativa.
– Retribución competitiva según experiencia y perfil.
