Descripción de la oferta
Proceso de selección continuo.
Funciones
Desde Grupo Crit buscamos un/a HR Business Partner para España para una empresa líder global en tecnologías avanzadas para sectores como aeroespacial y defensa, automatización industrial, monitorización ambiental, diseño electrónico, investigación oceanográfica, energía offshore, imagen médica e investigación farmacéutica.
Buscamos personas que quieran generar impacto y formar parte de un equipo ganador.
Descripción del puesto
Tendrás la oportunidad de gestionar el ciclo completo de RRHH en un entorno multinacional, trabajando con managers, empleados y equipos corporativos.
Es una excelente oportunidad para profesionales de RRHH en etapa inicial o HRBPs que quieran ganar autonomía, acelerar su desarrollo y reforzar su perfil internacional.
Responsabilidades
Operaciones de RRHH y Cumplimiento
– Realizar estudios de benchmarking salarial
– Preparar y validar datos mensuales para nómina (altas, bajas, promociones, variables, ausencias)
– Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral española y políticas internas
– Elaborar informes de RRHH para stakeholders corporativos
Sistemas y Datos de RRHH
– Responsable de Workday y Workforce Management en España
– Asegurar la integridad de los datos y apoyar a managers y empleados
– Participar en mejoras y despliegues de sistemas
Performance, Talento y Desarrollo
– Apoyar el proceso de evaluación del desempeño
– Participar en revisiones de talento y calibraciones
– Identificar necesidades formativas y gestionar el plan anual de formación
– Contribuir a planes de desarrollo y seguimiento de competencias
Seleccion y Employer Branding
– Gestionar el plan de contratación y apoyar a managers en todo el proceso
– Coordinar procesos de selección y onboarding
– Impulsar iniciativas de employer branding en España
– Realizar entrevistas de salida y analizar tendencias
– Relaciones Laborales y Proyectos
– Dar soporte en temas individuales y colectivos
– Contribuir a un clima laboral positivo
Requisitos
– Excelente comunicación en español e inglés.
– Nivel de inglés C1 (se evaluará) .
– Experiencia previa en RR. HH. (primer rol o prácticas) .
– Experiencia en entornos internacionales (valorable) .
– Perfil proactivo, colaborativo y orientado a la acción.
– Alto nivel de profesionalidad, confidencialidad y responsabilidad.
– Dominio de MS Office.
– Competencia en herramientas de IA (idealmente Copilot) .
– Experiencia con Workday o Workforce Management (muy valorable) .
– Máster en Recursos Humanos (muy valorable) .
Se ofrece
– Gestión completa del área de RRHH en España
– Interacción diaria con managers senior y equipos corporativos
– Curva de aprendizaje acelerada en procesos y sistemas globales
– Autonomía, visibilidad e impacto real
– Oportunidad de fortalecer tu perfil como HRBP en una multinacional
Si buscas un reto que acelere tu desarrollo en RRHH, te permita trabajar con managers senior y te dé la oportunidad de gestionar el ciclo completo de personas en un entorno internacional, este es tu lugar.
Si quieres crecer, aprender y dejar huella, queremos conocerte.
Únete y forma parte de un equipo que gana
