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Director/a técnico/a sector agroindustrial a8d36f60

Anuncio de empleo Director/a técnico/a sector agroindustrial a8d36f60

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Sobre la vacante de empleo

Descripción de la oferta

Duración de la oferta: hasta el 15/06/2025.

Funciones

¿Quieres liderar el desarrollo técnico de una nueva planta industrial desde cero? En LHH estamos colaborando con una empresa especializada en soluciones para agricultura protegida, y buscamos incorporar un/a Director/a Técnico/a que se convierta en una pieza clave en un ambicioso proyecto de crecimiento industrial.

Funciones:
Liderar técnico/a y estratégicamente el proyecto de construcción de la nueva fábrica.
Diseñar e implementar el layout industrial, procesos productivos y equipamientos tecnológicos necesarios.
Gestionar el equipo técnico (ingeniería, mantenimiento, calidad, etc.) impulsando una cultura de eficiencia y mejora continua.
Coordinar la integración de soluciones de automatización, estructuras metálicas y control climático.
Supervisar el/la ejecución técnico/a de los proyectos asegurando el cumplimiento de plazos, calidad, seguridad y normativa industrial.
Colaborar estrechamente con las áreas de producción, I+D, compras y logística.
Gestionar relaciones con proveedores/as, empresas de ingeniería y contratistas.
Representar técnicamente a la empresa en ferias y encuentros del sector.

Requisitos

Formación universitaria en Ingeniería Industrial, Agrónomo/a, Mecánico/a o similar.
Experiencia mínima de 8 años en puestos técnicos/as de responsabilidad en entornos industriales, agrícolas o de estructuras metálicas.
Experiencia demostrable en proyectos de construcción industrial o implantación de fábricas.
Conocimiento en procesos productivos, automatización, eficiencia energética y sostenibilidad.
Nivel alto de inglés (imprescindible para interlocución técnico/a internacional).
Habilidades de liderazgo, visión estratégica y capacidad de trabajo transversal.

Se ofrece

Proyecto sólido y estratégico en una empresa en pleno crecimiento y con vocación internacional.
Participación directa en la creación y desarrollo de una planta de producción desde su fase inicial.
Contrato indefinido con condiciones retributivas competitivas, acorde a la experiencia aportada.
Posibilidad real de crecimiento profesional y de liderar la evolución técnica.

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