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Montador/a de ascensores

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Sobre la vacante de empleo

Descripción de la oferta

Proceso de selección continuo.

Funciones

Deseamos incorporar en Pontevedra un/a Montador/a de ascensores que se responsabilice de la instalación de aparatos completos, empezando por la parte mecánica hasta aprender la parte eléctrica y su puesta en marcha.

Somos Orona, una compañía líder a nivel nacional e internacional en servicio y mantenimiento de ascensores.

Con una trayectoria de 60 años en el sector, nuestros ascensores, escaleras mecánicas y rampas mueven a más de 25 millones de personas cada día. Esto lo conseguimos gracias al esfuerzo del equipo humano de 5. 500 personas en 12 países que componemos Orona.

En España, somos 3. 300 personas y contamos con presencia en todas las Comunidades Autónomas.

Algunos datos que pueden ser de tu interés:
– 1 de cada 10 ascensores que se instalan en Europa es Orona.
– Somos el Nº1 en Europa en capacidad productiva de ascensores completos y contamos con 2 plantas productivas en España.
– Más de 100 países instalan producto Orona
– 300. 000 ascensores en el mundo cuentan con tecnología propia.

Tus funciones serán
– Instalación de aparatos completos: parte mecánica o parte eléctrica
– Puesta en marcha de los aparatos
– Conocimiento técnico de productos
– Relación con clientes.

Requisitos

– Se valorarán estudios en mecatrónica o mantenimiento electromecánico.
– Se valorará experiencia en otros sectores: obra, montajes industriales, instalaciones eléctricas, etc.
– Permiso de conducir en vigor.

Se ofrece

– Un trabajo estable y bien retribuido.
– Formación continua a cargo de la empresa.
– Trabajo en equipo con apoyo de un/a coordinador/a.
– Proyección de futuro como profesional dentro de la organización.

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Es importante aclarar que no realizamos procesos de selección, entrevistas ni contrataciones. Todas las vacantes anunciadas en nuestro sitio web son responsabilidad de las empresas contratantes.

Al encontrar una vacante de su interés, el candidato será redirigido a la página web oficial de la empresa o a su sistema de reclutamiento de RRHH, donde podrá postular directamente a la oportunidad.

Siempre recomendamos verificar la información del trabajo y asegurarse de que lo dirijan a canales oficiales y seguros.

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