Descripción de la oferta
Duración de la oferta: hasta el 14/12/2025.
Funciones
¿Buscas un nuevo reto profesional en una organización con fuerte arraigo local y vocación de servicio a las personas? En CD Amaya, club deportivo de referencia en Navarra, estamos buscando una persona que lidere el área laboral y fiscal dentro del departamento de administración. Si cuentas con formación superior en el ámbito económico
– laboral, experiencia sólida y te motiva contribuir al desarrollo y optimización de procesos clave, esta puede ser tu oportunidad. Te ofrecemos un entorno dinámico y con estabilidad. .
– Coordinarás y supervisarás los procesos laborales: contratos, altas, bajas, finiquitos, cotizaciones y comunicación con organismos oficiales.
– Organizarás los calendarios laborales, control de jornadas, permisos, descansos y relación con mutuas.
– Aplicarás la normativa vigente y el convenio colectivo, gestionando nóminas, horas extraordinarias, gratificaciones y embargos.
– Elaborarás y presentarás las declaraciones fiscales: IVA, IRPF, Impuesto de Sociedades, aplicando deducciones y beneficios fiscales cuando proceda.
– Controlarás la contabilidad general y analítica, supervisando ingresos, gastos, cobros, pagos, caja y conciliaciones bancarias.
– Realizarás cierres contables mensuales, trimestrales y anuales, así como balances y cuentas de resultados.
– Darás soporte a la gerencia mediante informes económico
– financieros y contribuirás a la mejora continua de los procedimientos internos.
Requisitos
Formación base: Grado en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Relaciones Laborales y Recursos Humanos. Se valorará formación específica en asesoría fiscal, derecho laboral y contabilidad, así como actualización permanente en legislación vigente. Competencias:
– Rigor y precisión en el cumplimiento de plazos, normativas y procedimientos.
– Alta capacidad de análisis para interpretar datos fiscales y laborales complejos.
– Planificación y organización del trabajo con visión global del área.
– Confidencialidad, ética profesional y compromiso con el servicio a personas socias y trabajadoras.
– Capacidad de trabajo en equipo, aportando conocimiento técnico con actitud colaborativa. Experiencia: Experiencia mínima de 5 años en funciones similares, gestionando áreas laboral y fiscal de manera integral. Idiomas: conocimientos de Euskera (valorable) Informática: Dominio avanzado de Excel y herramientas ofimáticas. Manejo habitual de programas de gestión laboral y contable, facturación, certificados digitales y plataformas oficiales. Deseados: Disponibilidad inmediata para incorporarse al puesto.
Se ofrece
contrato directamente por empresa (puesto estable)
contrato de relevo por jubilación parcial (indefinido a tiempo completo) ; Lunes a viernes de mañana y partido (rotativo) ;
