Descripción de la oferta
Duración de la oferta: hasta el 08/01/2026.
Funciones
¿Te apasiona el talento y quieres formar parte de un proyecto con impacto real?
¡Bienvenido/a al canal RPO de The Adecco Group!
Si te mueve la vocación por las personas, te entusiasma el mundo del reclutamiento y quieres trabajar en un entorno dinámico, innovador y con propósito, ¡este es tu sitio!
En nuestro canal RPO, combinamos la excelencia operativa con la cercanía al cliente, integrándonos en sus equipos para ofrecer soluciones de selección ágiles, estratégicas y de alto valor. Aquí no solo seleccionamos talento: lo conectamos con oportunidades que transforman vidas.
¿Qué es el canal RPO de The Adecco Group?
El canal RPO (Recruitment Process Outsourcing) de The Adecco Group es una solución estratégica que permite a nuestros clientes externalizar total o parcialmente sus procesos de selección. Esto significa que nuestros consultores/as trabajan directamente desde las instalaciones del cliente o en remoto, integrándose en su cultura y equipos, pero con el respaldo, la metodología y las herramientas de Adecco.
Desde el canal RPO, damos respuesta ágil y especializada a las necesidades de talento de grandes compañías, combinando cercanía, innovación y excelencia operativa.
Nuestra misión:
Conectar el mejor talento con las mejores oportunidades, aportando valor tanto a nuestros clientes como a los candidatos, y posicionando sus marcas empleadoras en el mercado con impacto y autenticidad.
Responsabilidades y funciones:
– Gestión integral de procesos de selección de perfiles corporativos, financieros, IT, marketing, RRHH, industriales, entre otros.
– Búsqueda directa y publicación de ofertas en portales, redes sociales, escuelas y foros especializados.
– Coordinación con el área de selección y RRHH del cliente para garantizar una comunicación fluida y eficaz.
– Evaluación de candidatos y elaboración de informes para entrevistas con Hiring Managers.
– Defensa de candidaturas ante el cliente y comunicación de feedback a los candidatos.
– Uso de técnicos/as de inbound recruiting para atraer talento.
– Gestión de las distintas métricas derivadas del proceso de selección.
– Seguimiento de KPIs y reporting a través de sistemas de mando.
Requisitos
Formación:
– Licenciatura en Psicología, Pedagogía, Relaciones Laborales…
– Valorable cualquier otra titulación universitaria superior.
– Muy valorable postgrado en RRHH
Experiencia:
– Imprescindible experiencia en selección de al menos 1 año.
– Vehículo propio.
Se ofrece
¿Quieres saber qué beneficios puedes tener al trabajar con nosotros?
-Proyecto inicial de 6 meses.
-Tu horario es de L-V con un horario de entrada y salida flexible. Además tendrás 28 días de vacaciones y 5 tardes libres en verano!
-Tu salario tendrá un fijo, y una variable para reconocer todo tu esfuerzo y el del resto del equipo!
-No todo es salario económico! Además podrás disfrutar de beneficios de empresa, como formación continua, becas para Máster o idiomas, acceso a tarifas económicas en gimnasios, sesiones gratuitas de fisioterapia, Plan de retribución flexible, campamento de verano para tus hijos/as…
Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral.Ref. tag0824
