Descripción de la oferta
Duración de la oferta: hasta el 20/06/2025.
Funciones
¿Te motiva contribuir al desarrollo y bienestar de las personas en una organización industrial con fuerte arraigo en Navarra? En esta posición tendrás la oportunidad de impulsar procesos clave de RR. HH. en una empresa referente del sector alimentación, favoreciendo la optimización y precisión en la gestión diaria. Si buscas un entorno dinámico, con equipo consolidado y con posibilidad de continuidad, ¡queremos conocerte! . En tu día a día:
Gestionarás tareas administrativas vinculadas al área de personal (altas, bajas, contratos, seguros sociales…)
Apoyarás en procesos de selección, desde la publicación de ofertas hasta entrevistas y gestión documental
Coordinarás aspectos básicos en materia de prevención de riesgos laborales
Darás soporte al equipo de RR. HH. en la organización y archivo de documentación
Atenderás consultas internas de los trabajadores y colaborarás en la mejora de procesos
Requisitos
Formación base: Formación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, Derecho, ADE o similar. Competencias: Buscamos una persona con iniciativa, capacidad organizativa y orientación al detalle. La comunicación efectiva y el trabajo en equipo serán claves para desenvolverte con éxito, así como una actitud resolutiva y adaptable a cambios. Experiencia: Se requiere al menos 1 año de experiencia en un puesto de recursos humanos, valorando especialmente perfiles generalistas en entornos industriales. Idiomas: No se requiere un nivel específico, aunque se valorará conocimiento básico de inglés o francés. Informática: Manejo fluido de herramientas ofimáticas (Excel, Word, correo electrónico) . Se valorará experiencia en ERPs de RR. HH. (por ejemplo, A3, Meta4, SAP…) . Deseados: Disponibilidad inmediata para incorporarse al puesto
Carnet de conducir y vehículo para el desplazamiento al centro de trabajo
Se ofrece
Contratación a través de ETT para un contrato de sustitución, con posibilidad de continuar durante el periodo de lactancia; ;
