Descripción de la oferta
Duración de la oferta: hasta el 12/03/2026.
Funciones
Recruitment & Talent Acquisition:
Gestión integral de procesos de selección (perfiles técnicos, servicio técnico, administrativos, etc. ) .
Publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas y coordinación con managers.
Seguimiento de candidatos y experiencia de candidato.
Onboarding & Employee Experience:
Diseño y ejecución de procesos de acogida.
Acompañamiento y seguimiento durante los primeros meses.
Formación y Desarrollo:
Interlocución con proveedores de formación.
Gestión administrativa de acciones formativas.
Diseño de programas internos de desarrollo.
Prevención de Riesgos Laborales (parte administrativa):
Coordinación con servicio de PRL externo.
Gestión documental, CAEs, EPIs, planes de emergencia.
Seguimiento administrativo.
Planes de Igualdad:
Seguimiento y gestión administrativa.
Resolución de incidencias junto a proveedores externos.
Gestión administrativa de RRHH:
Organización documental.
Soporte en auditorías, procesos internos y reporting.
Requisitos
Experiencia previa en RRHH generalista, con peso fuerte en reclutamiento.
Inglés alto hablado y escrito (reuniones habituales con Europa) .
Se ofrece
Horario habitual:
De lunes a jueves de 08: 30 a 18: 00
Viernes de 08: 30 a 14: 00
Flexibilidad de entrada:
Posibilidad de flexibilidad de 1 h y 30 minutos en entrada y salida, con una hora para comer
Teletrabajo:
Hasta 2 días a la semana de teletrabajo una vez superado el periodo de prueba.
Vacaciones:
22 días laborables + día libre por tu cumpleaños.
Beneficios sociales:
Seguro médico privado para toda la unidad familiar (tras periodo de prueba) .
Ticket restaurante (5 días a la semana) .
Seguro de vida.
Plan de pensiones.
Café y fruta gratis en oficina.
