Descripción de la oferta
Duración de la oferta: hasta el 24/05/2026.
Funciones
Gestionar y realizar el ciclo completo de nóminas de los empleados.
Controlar y supervisar los aspectos relacionados con la Seguridad Social y legislación laboral.
Resolver incidencias relacionadas con la nómina y consultas de los empleados.
Preparar informes relacionados con costes laborales y previsiones.
Coordinarse con el departamento de Recursos Humanos para garantizar la correcta implementación de políticas salariales.
Actualizar y gestionar bases de datos relacionadas con la plantilla.
Supervisar y garantizar el cumplimiento de las normativas laborales vigentes.
Colaborar en auditorías internas y externas relacionadas con la administración de personal.
Requisitos
El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:
Formación en Relaciones Laborales, Administración de Empresas o similar.
Conocimientos avanzados en la gestión de nóminas y legislación laboral española.
Manejo fluido de herramientas informáticas de nóminas y hojas de cálculo.
Capacidad para trabajar en equipo y gestionar múltiples tareas de manera eficiente.
Atención al detalle y habilidades analíticas bien desarrolladas.
Se ofrece
Contrato indefinido en una empresa del sector de los Servicios Profesionales.
Retribución competitiva entre 30. 000 € y 35. 000 € anuales brutos.
100% presencial
Horario: L
J de 8: 00 a 18: 00 y los V de 8 a 14: 00
Ambiente laboral profesional y colaborativo en Madrid.
Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua.
Horario de trabajo flexible y posibilidad de teletrabajo parcial.
