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Técnico/a Nóminas- RRHH

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Sobre la vacante de empleo

Descripción de la oferta

Proceso de selección continuo.

Funciones

Técnico/a de Nóminas en CITIUS OUTSOURCING

En CITIUS OUTSOURCING, empresa especializada en la externalización de servicios con amplia experiencia en el sector, buscamos incorporar un Técnico/a de Nóminas a nuestro equipo. Si tienes experiencia en el mundo de la gestión laboral y las nóminas, esta es tu oportunidad de dar un paso más en tu carrera profesional, trabajando en un entorno dinámico y formativo.

¿Qué harás como Técnico/a de Nóminas?
Formarás parte del equipo de nóminas y darás soporte en las siguientes tareas:
Cálculo de nóminas, pagas extraordinarias, finiquitos y atrasos.
Envío de remesas de pago de nóminas.
Gestión de incidencias relacionadas con nómina.
Pago de impuestos: Seguridad Social e IRPF.
Control mensual de pagos y conciliación de datos.
Comunicaciones telemáticas con la Seguridad Social, SEPE y otros organismos.
Elaboración mensual de informes de costes de personal operativo por centro.
Recopilación de documentación para inspecciones de trabajo y procedimientos judiciales.
Análisis de convenios colectivos aplicables a la empresa.

Requisitos

– Estudios en Grado de Relaciones Laborales, o Máster en RRHH
– Residencia en Madrid.
– Disponibilidad de incorporación inmediata.

Se ofrece

– Incorporación a una empresa líder en el sector de externalización de servicios, con amplia experiencia y proyección de crecimiento.
– Ambiente colaborativo y enfoque en el bienestar de nuestros empleados.
– Horario de Lunes a Viernes de 9h a 14h y de 15: 00 a 18: 00 horas.
– Salario: 21- 23k (Según valía)
– Incorporación: Inmediata

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Es importante aclarar que no realizamos procesos de selección, entrevistas ni contrataciones. Todas las vacantes anunciadas en nuestro sitio web son responsabilidad de las empresas contratantes.

Al encontrar una vacante de su interés, el candidato será redirigido a la página web oficial de la empresa o a su sistema de reclutamiento de RRHH, donde podrá postular directamente a la oportunidad.

Siempre recomendamos verificar la información del trabajo y asegurarse de que lo dirijan a canales oficiales y seguros.

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