Descripción de la oferta
Duración de la oferta: hasta el 17/10/2025.
Funciones
• MISIÓN DEL PUESTO:
Coordinar y supervisar los procesos corporativos de la empresa:
o Asumir de manera directa la gestión operativa del Departamento de Administración.
o Acompañamiento a las Responsables del Departamento de Recursos Humanos y del Departamento de Calidad, Formación e Innovación.
• Garantizar la eficiencia, la transparencia y la alineación con los objetivos estratégicos de la empresa, siempre en apoyo a la Dirección General, de la que dependerá jerárquicamente, y sin funciones ejecutivas ni de representación legal de la empresa.
FUNCIONES PRINCIPALES:
1. Gestión operativa del Departamento de Administración
2. Acompañamiento al Departamento de Recursos Humanos
3. Acompañamiento al Dpto. de Calidad, Formación e Innovación
4. Gestión estratégica y corporativa
5. Gestión administrativa y financiera
6. Gestión de personal administrativo
7. Gestión de contratos
8. Apoyo a la Dirección General y coordinación interdepartamental
9. Control documental y legal
10. Innovación y mejora continua
11. Garantizar la eficacia administrativa y financiera del área bajo su jefatura.
12. Asegurar la legalidad y transparencia en los procesos internos.
13. Coordinar al equipo administrativo y velar por el correcto desarrollo de sus funciones.
14. Proteger la confidencialidad de la información gestionada.
15. Prestar apoyo técnico-administrativo a la Dirección General, sin ostentar poder de representación legal ni facultades de administración de la empresa.
Requisitos
• Formación académica: Grado/Licenciatura en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Derecho, Ciencias Sociales o similar. Se valorará la formación en gestión de entidades privadas, lucrativas o no, en el ámbito de la intervención social, cultural y educativa.
• Experiencia profesional: Mínimo 3 años en puestos de responsabilidad administrativa en empresas privadas, organizaciones sociales o entidades del tercer sector.
• Se valorarán conocimientos en las siguientes materias:
o Contabilidad general y analítica.
o Normativa de contratación pública.
o Legislación fiscal, laboral y de protección de datos.
o Manejo avanzado de herramientas de gestión.
Se ofrece
• Contrato indefinido a Jornada completa.
• Convenio aplicación: Convenio de Ocio Educativo y Animación Sociocultural de la Comunidad de Madrid.
• Categoría: Grupo II: Personal directivo y de gestión. Jefe/a de Departamento
• Salario a Convenir
• Incorporación: 1 de diciembre de 2025.
• Horario de trabajo: Horario flexible, en un horario marco de 7:30 a 15 horas, de lunes a viernes.
