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Gestor/a telefónico. Holandés e inglés avanzado.

Anuncio de empleo Gestor/a telefónico. Holandés e inglés avanzado.

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Sobre la vacante de empleo

Descripción de la oferta

Duración de la oferta: hasta el 12/01/2026.

Funciones

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #Conectamoseltalentoconlasoportunidades

Desde nuestra oficina de Madrid, seleccionamos gestores/as telefónicos con experiencia en ATENCIÓN AL CLIENTE para trabajar en una importante multinacional.

Funciones:
– Atención al cliente respondiendo llamadas de emergencias para asistencia de los conductores en carretera.

Requisitos

– Experiencia de al menos 1 año en Atención al Cliente.
– Facilidad para la expresión oral y escrita.
– Dotes de comunicación.
– Holandés y buen nivel de inglés hablado y escrito para poder mantener una conversación ya que la entrevista te la harán en inglés.

Si la oferta te parece interesante ¡No dudes en inscribirte!

Se ofrece

– Incorporación inmediata 12/01
– Jornada de 39 horas semanales de Lunes a Domingo (se trabaja 2 fines de semana al mes) .
– Horario: tardes de 00: 00 – 08: 00
– Primeros días de formación presenciales en las oficinas y después trabajo híbrido (5 días al mes presencial y el resto del mes teletrabajo)
– Contrato de 4 meses por ETT + Paso a plantilla con contrato indefinido
– Salario hora según convenio de contact center, categoría de gestor telefónico 9, 90 euros brutos/hora + Plus de idiomas (en torno a 1670 euros brutos mensuales)
+ Plus Nocturnidad (de 22: 00 a 6: 00) , Plus Domingo, Plus Festivo y Plus Teletrabajo.
– Después de cumplir el periodo de prueba: Plus Language Adder + Plus Multiskill 2 idiomas
– Plan de continuidad en la empresa
– Buen ambiente.

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Es importante aclarar que no realizamos procesos de selección, entrevistas ni contrataciones. Todas las vacantes anunciadas en nuestro sitio web son responsabilidad de las empresas contratantes.

Al encontrar una vacante de su interés, el candidato será redirigido a la página web oficial de la empresa o a su sistema de reclutamiento de RRHH, donde podrá postular directamente a la oportunidad.

Siempre recomendamos verificar la información del trabajo y asegurarse de que lo dirijan a canales oficiales y seguros.

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