Descripción de la oferta
Duración de la oferta: hasta el 30/11/2025.
Funciones
La persona seleccionada se encargará de las siguientes funciones:
– Brindar apoyo en el área de prevención de Riesgos Laborales (PRL) .
– Gestión y coordinación de formación interna.
– Apoyo en procesos de selección de personal.
– Asistencia operativa en todas las tareas del área de RRHH.
– Mantenimiento de bases de datos de empleados y gestión documental del área.
– Apoyo general en lo que se necesite dentro del área.
Requisitos
El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:
– Experiencia previa de beca en RRHH o mínimo 1 año en puestos relacionados con Recursos Humanos.
– Idiomas: inglés nivel B2 – C1 muy valorable (empresa internacional) .
– Ofimática: Manejo del paquete Office completo y conocimientos de alguna plataforma/herramienta de gestión de HR como ADP, Factorial entre otras. Se está implementando este último en la empresa.
– Perfil polivalente, flexible, dinámico y ganas de crecer y tener proyección.
– Buenas habilidades comunicativas, de análisis y de trabajo en equipo.
Se ofrece
– Contrato indefinido directamente con la empresa.
– Salario bruto anual: 10. 500 € B. A en 15 pagas (tres extra) teniendo en cuenta una jornada de 20h/semanales. Se podrá valorar mejora en función de progreso a los seis meses.
– Horario: De lunes a viernes horario de mañana (a convenir) .
– Modalidad: Híbrida. Posibilidad de teletrabajo dos días a la semana desde el inicio del contrato.
– Ubicación: Villanueva del Pardillo zona noroeste de Madrid. Imprescindible residir por la zona.
– Beneficios adicionales: Posibilidad de incorporarte a una empresa consolidada y en crecimiento. Además, en caso de valía, se podrá ampliar en un futuro el contrato a una jornada completa.
