Descripción de la oferta
Proceso de selección continuo.
Funciones
Desde Grupo Crit estamos seleccionado un/a Director/a de RRHH para uno de nuestros clientes ubicado en la zona de Getafe.
Funciones:
– Gestión de un equipo de 2/3 técnicos y una plantilla de unos 150 – 200 empleados.
– Gestión integral de la formación: detección de necesidades formativas, planificación de acciones y seguimiento de su correcta ejecución.
– Proceso completo de contratación: desde la publicación de ofertas y criba curricular hasta entrevistas, selección y altas en sistema.
– Coordinación de gestiones administrativas vinculadas al ciclo laboral: documentación, altas/bajas, certificados y comunicación con organismos oficiales.
– Interlocución con el Comité de Empresa, garantizando una comunicación fluida y el cumplimiento de la normativa laboral vigente.
– Elaboración de reportes estratégicos a Dirección, aportando análisis, indicadores y propuestas de mejora en materia de personas.
– Gestión de nóminas y contratos, asegurando exactitud, cumplimiento legal y una correcta experiencia del empleado.
– Participación en proyectos transversales de RRHH orientados a la optimización de procesos y mejora continua.
Requisitos
– Grado en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología, ADE o áreas afines.
– Experiencia mínima de 5 años en puesto Senior de RRHH.
– Nivel de inglés fluido tanto escrito como hablado.
– Conocimiento actualizado de legislación laboral, convenios y normativa de contratación.
– Dominio de herramientas digitales: Excel, bases de datos de RRHH, y plataformas de gestión (ERP/CRM/GAE) .
– Conocimientos en bonificaciones de formación y procedimientos con FUNDAE (valorable) .
Se ofrece
– Contrato indefinido
– Jornada completa de lunes a viernes en horario de 7: 00 a 15: 00 horas
– Banda Salarial: 35. 000 – 38. 000 B/A
– Seguro de salud
– Incorporación inmediata
